现代管理学自考辅导学生用.doc

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1、一、选择题1、管理是“由心智所驱使的惟一的无处不在的人类活动”的论述是把管理看作是()A组织的某一专业职能或综合职能B对组织资源或要素进行协调以达到目的的活动C一个活动系列,连续的动态过程,能发挥多种作用,具有一定特征D一门艺术2、“管理是一个决策、控制和创造自组织学习的过程”的论述是把管理看作是现为一种社会管理职能。()A对组织资源或要素进行协调以达到目的的活动B组织的某一专业职能或综合职能C一个活动系列,连续的动态过程,能发挥多种作用,具有一定特征D一门艺术3、主要依赖于传统习俗来实现公共事务管理的社会是()A原始社会B奴隶社会C封建社会D资本主义社会4、在现代管理活动中,管理活动的主

2、体是()A管理制度B人C管理技术D组织5、管理在社会发展中的作用,主要体现在它对()A生产力的作用上B生产关系的作用上C经济基础的作用上D上层建筑的作用上6、管理学是一门社会属性和()相统一的学科。A阶级属性B综合属性C时代属性D自然属性7、人类管理思想史上发展最早也最全面的成果是()A行政管理思想B生产管理思想C教会管理思想D朴素的系统管理思想8、下列哪一学者的生产管理思想与后来科学管理的创始人泰勒的某些思想非常接近?()A柏拉图B瑟诺芬C考底里耶D亚里士多德9、在管理思想史上,被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是()A韦伯B欧文C巴贝奇D法约尔10、管理科学产生于()A17世纪

3、50年代B17世纪末18世纪初C18世纪50年代D19世纪末20世纪初11一般认为,管理科学开始于()A亚当•斯密B泰勒C丹尼尔•麦卡勒姆D亨利•普尔12、在管理思想史上,被称为“科学管理之父”的是()A泰勒B法约尔C韦伯D瓦特13、企业的高级管理人员把一般日常事务处理权授给下级管理人员,自己只保留对例外事项的决策与监督权的原则是()A分权原则B例外原则C集权原则D民主原则14、提出例外原则,是泰勒的一大贡献,其目的是()A提高劳动生产效率B实现标准化C实行职能制D解决总经理的职责权限问题15、科学管理理论认为,实现科学管理必须开展一场()A社会运动B制度革命C机构改革D心理革命16、引导

4、或指导一个组织趋向目标的是()A管理B经营C指挥D领导17、依据法约尔管理能力相对重要性原理,越往低层越显重要的能力是()A管理能力B商业能力C会计能力D技术能力18、早期行为科学又称()A管理组织论B人际关系论C需求层次理论D一般管理理论19、人类历史上第一次以科学系统的方法尝试探讨管理问题的结晶的理论是()A早期行为科学理论B古典管理理论C后期行为科学理论D现代管理理论20、早期行为科学理论的代表人物是()A马斯洛B勒温C梅奥D麦格雷戈21、“复杂人假设”理论的提出者是()A沙因B梅奥C麦格雷戈D马斯洛22、认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()A领导生命

5、周期理论B管理方格理论C领导行为连续统一体理论D途径一目标理论23、研究系统的模式、原则和规律,并对其功能进行描述的学科是()A信息论B控制论C系统论D运筹学24、经验主义学派的代表人物是()A彼得•德鲁克B哈罗德•孔茨C西里尔•奥唐奈D西蒙25、西蒙认为,贯穿于管理全过程的是()A计划B组织C决策D控制26、决策理论学派提出的决策准则是()A标准化B最优化C程序简化D令人满意27、被誉为“现代管理理论之父”的是()A泰勒B巴纳德C西蒙D梅奥28、()系统管理学派于发展到鼎盛时期。A20世纪70年代B20世纪60年代C20世纪50年代D20世纪80年代29、大内认为,提高劳动生产效率的关键

6、是()A雇员关心企业B为工作挑选一流的工人C更细致、全面地分析劳动分工D提高劳动者素质30、西方国家兴起企业再造运动,形成“从毛毛虫变蝴蝶,,的革命是在()A20世纪90年代B20世纪60年代C20世纪80年代D20世纪70年代31、构建蓝海战略顺序的起点是()A确定战略价格B买方效用C成本核算D克服接受上的障碍32、决策概念的内涵是指()A已形成的“决定”。B作出决定的过程。C管理者根据对客观规律的认识,为一定的管理行为确定管理目标,制定并选择管理方案的过程。D人们根据对客观规律的认识,为一定的行为确定目标、制定和选择行动方案的过程。33、下列关于决策的说法不正确的是()A人类的活动总是

7、伴随着决策的过程B决策的正确与否往往关系到一个组织的前途和命运C随着社会生产力的发展,决策变得越来越容易D对于现代管理而言,决策具有重要的地位和作用34、将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是A决策内容的具体情况B决策目标所涉及的规模和影响程度C决策所处的时期D决策所要解决的问题35、人们对客观事物未来发展的性质、状态及变化趋势所作的估计和测算是()A决策B预测C计划D评估36、决策理论学派是由哪个学派发展而来的?(

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