华师大初中历史八下《第21课 劳动就业与社会保障》PPT课件 (5).ppt

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1、第21课劳动就业与社会保障自读课本133—135页第一部分“劳动就业制度的变化”后思考：1、劳动就业制度，在改革前后发生了怎样的变化？2、改革前的劳动就业模式有什么弊端？改革后的劳动就业模式有什么积极作用？自学导读一材料分析王先生是恢复高考后的第一届毕业生，文科出身的他，毕业后分到供销系统工作。对这份工作，王先生说不上是感激还是无奈。不过，生出类似感慨的，不仅仅是他一人。在这个故事中的王先生分配工作的方式是什么？其弊端是什么？小组讨论：我的职业谁做主？（一）看看找对了么？方式：统包统配弊端：养成了等

2、、要、靠的依赖思想，不利于人才特长的发挥，企业用人不能择才而用，不利于企业的长远发展。上世纪90年代，儿子小王进入大学，却没有赶上“统一分配”的末班车。1999年，小王大学毕业，家里安排他进事业单位工作。一直想创业的小王却来到武汉办起了公司，现在，资产已近百万。“当时，听说大学生毕业不包分配了，虽然高兴但又很担心。现在看来，还是好的。”王先生告诉记者。这个故事中的王先生的儿子就业的方式反应出了我国的哪种就业模式？其积极作用是什么？小组讨论：我的职业谁做主？（二）看看找对了么？方式：自主就业。作用：调

3、动人的积极性，促进人们提高自己的素质，也促进了择业观念的转变。时期改革前改革后背景计划经济社会主义市场经济就业模式统包统配劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业影响1、没有竞争,少了压力。1、促进了择业观念的转变。2、产生“等、靠、要”的惰性思想，安于现状。2、提高了劳动者的素质。3、企业不能择才而用，个人择业不易人尽其才。3、促进劳动力资源的合理流动和优化，丰富了市场需求。探究思考：我国的劳动就业制度，在改革前后发生了怎样的变化？就业改革后的新现象失业人员培训进城务工的农民工大学生"村官"赴村

4、任职劳动力的双向流动下岗失业再就业招聘会现场现代的人才交流市场【市场调节就业】人才招聘会现场国家与社会对下岗人员的再就业工程自读课本135—137页第二部分“社会保障制度的建立与发展”后思考：1、改革前我国初步建立了一套社会保障制度具体有哪些？有何利弊？2、改革后的保障制度具体有哪些？克服了之前的那些弊端？自学导读二二、社会保障制度的建立与发展1、改革前初步建立了一套社会保障制度退休金、社会救济劳保医疗、公费医疗由国家统包由单位管理2、改革后的保障制度养老保险制度医疗保险制度失业保险制度最低生活保障

5、制度多渠道筹资社会化管理特点：特点：改革前改革后不同点实施背景在计划经济和“统包统配”背景下实施在市场经济和劳动就业制度改革的背景下实施费用支付国家或单位支付个人缴纳部分费用管理方式单位管理社会化管理保障范围不能完全实施完全实施保障效果自我保障意识淡薄自我保障意识强化相同点对社会经济发展和政治稳定起到很重要的作用。探究比较：比较改革开放前后两种社会保障制度的异同。文科出身的王先生毕业后分到供销系统工作。对这份工作，王先生说不上是感激还是无奈……小王大学毕业后家里想安排他进事业单位工作。请你结合社会保

6、障方面的内容，分析王先生“无奈”的接受和家人安排小王进事业单位的原因？换个角度看问题：在计划经济和“统包统配”背景下，就业者自我保障意识淡薄，希望由国家或单位支付社会保障基金。新型农村社会养老保险农民领取养老金保障就在身边一、劳动就业制度的变化劳动者自主就业、就业、政府促进就业二、社会保障制度的建立与发展1、建立：建立由的城镇职工养老保障制度2、发展：建立筹集社会保障基金的新机制本课小结：统包统配市场调节国家统包多渠道拓展讨论：在现在“养儿防老”这句话还有没有意义？实施养老保险制度和“养儿防老”有没

7、有冲突？