市场营销部营销专职岗位描述.doc

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1、/市场营销部营销专职岗位描述工作汇报对象市场营销部营销主管。岗位设置目的负责组织、督促、指导、协调公司所属各供电分公司营销工作的计划指标、考核办法、各项规章制度及有关措施等工作。职责内容1．贯彻执行国家有关电力供应和使用的法规政策和上级下达的有关需求侧管理的规章制度和管理办法。2．负责收集、储存各供电分公司的生产经营信息和企业内外的营销信息，并按要求进行归类、分析，提供有价值的评估和建议。3．指导、协调、督促各供电分公司开展营销管理和研究。4．组织市场调研和专题分析，做好市场预测，提出改革的建议和方案。5．研究市场营销理论和电力市场

2、营销工作动态。6．组织推广节能新技术及新产品。7．收集、整理、统计、分析主要工业产品的单耗。8．组织无线负荷监控装置的安装、调试和运行管理。9．负责组织、指导各供电分公司需求侧管理人员的技术业务交流和培训。10．协调部门内部及与相关部门的工作。11．完成各类报表并做出分析。主要绩效领域1．客户满意率。2．节能新技术及新产品的推广。3．无线负荷监控装置的运行、维护。4．营销调研、分析、计划工作。岗位权限1.有权对是否正确执行需求侧管理工作的规章制度和管理办法进行检查和考核。2.有权对是否按时完成营销计划和营销指标进行检查和考核。任职条

3、件1.上岗资格要求1.1.具有大专及以上文化程度或具有初级专业技术任职资格。1.2.具有计算机应用能力初级或办公自动化证书。1.3.具有岗位培训合格证书。/1.1.从事市场营销工作三年以上。2.专业知识要求2.1.熟悉《电力法》、《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》等法律法规。了解经济合同法等法律法规知识。2.2.掌握电力生产、供电系统和市场营销方面的基础理论知识。2.3.熟悉客户生产工艺流程、负荷性质、主要电气设备及生产设备的技术性能和运行方式。2.4.掌握上级公司和本公司关于需求侧管理工作的规章制度和专业知识。2.5.掌握上

4、级和本公司关于市场营销和需求侧管理的工作思路和要求。2.6.掌握计算机管理和应用方法。3.技能要求3.1.能正确理解和执行国家的方针、政策及上级文件、指令、各项规章制度。3.2.能结合本企业的目标任务，正确开展调查研究，针对本岗位工作中出现的各种情况和问题做出正确的分析和判断。3.3.具有对需求侧管理工作的指导能力。3.4.具有独立组织和协调能力。3.5.能妥善协调上下级以及有关方面、有关部门共同开展工作的能力。3.6.有较强的语言，文字表达能力，能撰写工作计划、调查报告、总结材料和有关业务文件。相关组织结构营销部营销主管综合管理专

5、职重要用户专职信息专职工程专职客户及业扩管理专职营销专职/