新员工素质及心态培训.ppt

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1、新员工素质及心态培训系列课程人力资源部培训教材什么是心态？心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。我们是命运的主人，我们主宰自己的心灵。七种情绪1．爱Love2．性Sex3．希望Hope4．信心Faith5．同情Sympathy6．乐观Optimism7．忠诚Loyalty积极情绪1．恐惧Fear2．仇恨Hatred3．愤怒Anger4．贪婪Greed5．嫉妒Jealousy6．报复Revenge7．迷信Superstition消极情绪七种情绪GECProgram5积极

2、心态的魔力魔力2积极心态能够增强创造力魔力3积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生魔力1积极心态能够激发热情GECProgram6导致消极心态的八个原因1、缺乏目标2、害怕失败3、害怕被拒绝4、埋怨与责怪5、否定现实6、做事半途而废7、对未来悲观8、好高骛远消极心态的坏处丧失机会。使希望破灭。限制潜能发挥。消耗掉很大的精力。失道寡助。不能充分享受人生。墨非定律“墨非定律”产生于美国，事情发生在1949年。一位名叫墨非的空军上尉工程师，认为他的一位同事是个倒霉蛋，不经意地说了句笑话：“如果一件事情有可

3、能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。”这句笑话在美国迅速流传，并扩散到世界各地，最后演变成如下墨非定律：可见，消极心态的破坏力是巨大的。“如果事情可能向坏的方向发展，它一定会这样。”企业新进员工应该具备的八种心态我有必定成功公式；做事先做人；过去不等于未来;怀有一颗感恩的心培养老板心态，学会为自己打工全力以赴才能赢浮萍永远不能长成大树是的，我准备好了；第一种心态：我有必定成功公式大部分新进员工走上工作岗位时的一种心态：担心或疑虑。如：我不知道我会做什么？我不知道能否胜任公司的工作？GECProgram11（1）

4、仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它写下来。（2）逐一找出您要进行的步骤。（3）拖延是最大的敌人，立刻行动。（4）观察哪个行动有用，哪个行动不管用。（5）修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。第一种心态：我有必定成功公式第二种心态：做事先做人勇于承担责任具有团队精神善于学习有向心力了解组织与他人的需要还会有这样的一种心态：我只要把自己的工作做好就行了，不用理会其他人。但是，根据对国际100家大公司的调查：他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力，他们考量的标准绝大部分集中在以下几点：第三种心态：过去不等于未

5、来心有余物，才能装物——禅师沏茶的故事成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它不是一位引导我们走向未来的可靠的向导。——比尔*盖茨我们主张产品零库存，同样主张成功零库存。只有把成功忘掉，才能面对新的挑战。——海尔集团首席执行官张瑞敏过去的你或许很成功，是天之娇子，也并不代表你在未来就一定成功；同样，过去的你如果失败了，并不表示你将来不会成功。GECProgram15第三种心态：过去不等于未来过去的他（她）成功的他（她）海伦看不见听不见的残疾人作家吕蒙被人叽为吴下阿蒙白衣过江打败关羽的名将勾践亡

6、国的国君成功的复仇者里根二流演员美国总统吴士宏护士TCL集团副总裁如果一个人可以显现出感恩戴德的情操，那么我相信他是一个可塑造的人才。——广州丰田执行副总经理袁仲荣为了公司，生命、财产，甚至名誉都可以抛弃。——韩国三星集团总裁李健熙第四种心态：怀有一颗感恩的心我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！——卡内基钢铁公司董事长齐瓦格第五种心态：老板心态不管

7、你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司当作自己开的。事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。——英特尔总裁安迪*葛罗夫一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老人难以忍受。于是，他出来给了每个孩子25美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。”孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。老人再出来，给了每个孩子15美分。他解释说，自己没有收入，只能少给一些。15美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。第三天，老人只给了每个孩子5美

8、分。孩子们勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我们多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！孩子在为谁而玩一个人缺乏工作经验及相关知识没有多大关系，只要他肯学习并全力以赴，绝对能够以勤补拙。——沃尔玛创始人山姆*沃尔顿干事业实际上并不依靠过人的智慧，关键在于你能否全心投入，并且不怕辛苦。——通用电气原CEO杰克*韦尔奇第六种心态：全力以赴才能赢我发现，凡是一个情绪比较浮躁的人，在关键时刻都不能作出正确的决定，