员工周边绩效评价.doc

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1、员工周边绩效评价表姓名：所在部门：职务：考核阶段：考核日期：评价维度评价因素描述评价等级自我评价部门经理评价责任心1．尊重并维护组织的利益和形象2．乐意接纳额外的任务和必要的加班3．积极主动承担相应的工作任务和责任4．保持良好的出勤记录，没有不合理缺席客户服务（含内部）1．认真倾听、理解并发现客户的需求2．根据组织规则，合理满足客户需求3．服务态度愉悦、友善工作品质1．了解并遵守规章制度和业务规程2．服从上级的工作指示或任务安排3．在无监督情况下保持工作质量的稳定4．工作任务或活动安排清晰有序5．从大局出发，以组织利益为重团队合作1．愿意与他人分享工

2、作经验或方法，促进共同成长2．支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系3．参与和支持团队工作，推进团队目标的达成4．为后续工作或人员提供最大程度的便利个人发展1．对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务2．经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任3．有清晰的个人的发展计划和培训需求4．以积极态度接受与工作有关的培训5．利用各种时间或机会提高专业技能周边绩效考核分值自我工作总结（员工本人填写）签名：日期：工作期望（部门经理填写）签名：日期：考核结果确认栏：员工意见：员工签字：　　　　　日期：部门经理意见：部门经理签字：　　　　　日

3、期：中心总经理意见中心总经理签字：　　　　　日期：2/22/2