川口采油厂企业文化建设研究.pdf

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1、分类号:C93学校代码;10697密级:公开学号:20120208057NorthwestUniversity卢i竭聲盞i-..号藍亨恆破±巧交SPECIALIZEDMASTERSDISSERTATION川口采油厂企业文化建设研究■■■V^-.:;,;;'...每鑛..‘.;说丫^r.;;戸;1:4宿;:嚇叫讓画論;;的y;邵’巧■工fI学科違称:高级商管理ffI,;?略’,-王EMBA专业学位类别:高级商管理硕壬()'參‘寧;,‘作者:刘雪峰指导老师:白永秀教授

2、西北大学学位评定委员会二〇—五年巧北大学学位论文巧识产权声明书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定,即;研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于西北大学。学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可W将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可W采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时,本人保证一,毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章律注明作者单位为西北大学。保密论文待解密后适用本声明。^州|、指导教师签名学位论文作者签名;义寺^;

3、年月《曰义^/r年日/如(T西北大学学位论文独创性声明本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加W标注和致谢的地方外,本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得西北大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名;<^丈牢/子月《E7题目:川口采油厂企业文化建设研究专业;高级工商管理^学员姓名;刘雪峰学员签名:导师姓名:白永秀导师签名;摘要/

4、石油企业在经济新常态的大环境下面临着新机遇与新调整,出现了新趋势与新特""征、、。笔者认为石油企业在经受大H期叠加(经济増速换挡期前期刺激消化期资"源环境约束期)的环境考验同时,也面能源消,更为突出的是基于自身行业特点临着""费与生产革命期、石油企业经营困难期、国有企业深化改革期小三期叠加的复杂发一展格局,,实现石。企业文化建设是石油企业应对这局面积极进行经营管理转型升级油企业管理现代化与科学化的破题之举。川口采油厂立足自身发展历史与经营现状,大胆摸索川采特色企业文化建设道路,群策群力充分发挥全厂智慧,为川采企业文化建设助推加力。本文在川

5、采企业文化建设的广泛实践基础上,拟对川采企业文化进行全面梳理与总结提升。一章导论的部分口本文第,将阐述本文的选题背景和意义,介绍本文研究对象(川采油厂企业文化建设问题)的研究范围与具体拟采用的研究方法,提出本文研究可能的贡献。第二章企业文化理论概述部分,将对企业文化概念基于川采企业文化建设实践做一S出笔者的界定。并对企业文化层次、建设理论和企业文化的设计理论做概述。第章川采企业文化现状部分,首先介绍川采企业历史及现状,梳理归纳川口采油厂的发展历丈沿革、经营现状、管理架构、人员结构、发展战略定位等情况,具体对川采企业文化的理念层、制度层、与

6、符号层建设现状进行分析,并找出明显限制川口采油厂企业文化建设的关键性问题,对问题原因进行分析;第四章川采企业文化建设环境分析,辨析川采企业文化建设面临的机遇挑战与内部优劣势,并进行組合分析。第五章川采企业文化建设设想部分,将在川采企业文化建设的整体思路的基础上,具体对川采企业文化的理念层、制度层与符号层进行科学设计。第六章川采文化落地建设措施,从企业文化落地、。环节落地载体、落地过程等建设措施进行分析第章结论部分,将提出本文研究的一基本结论,并对进步研究的方向进行具体说明,W期研究的深化。一是在综合分析的基础上提出了川采的企业文化体系本文可能

7、的贡献,,创造性地""从人、机、环H方面提出具有川口特色的Hhui文化,尤其是把企业文化对于员工的人文关怀与对科技创新的理性主义进行了统筹协调,W此形成本文最为一可能的创新。二是研究的结论具有定的实践指导性,提出企业文化建设重点与难点。在关注顶层设计系统性的同时,也要关往文化建设的深入落地与动态反馈。【关键词】企业文化;石油企业;义化设计【研究类型】应用研究Title:TheEnterri化CultureConstructionResearchofChuancaipiSecialtyiEMBA

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