公司考勤制作管理流程图.docx

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1、公司考勤、绩效文件制作管理流程图综管办依据公司《考勤管理制度》对考勤异动及违反考勤管理制度的情况进行书面汇总后上报总经理签批。部门未能提供有效依据的“出勤异常”综管办将按公司现行考勤制度予以执行。综管办将经确认后的“部门员工考勤表”及“部门员工绩效表”汇总后，上交至总经理进行签批。各部门在收到综管办发送的“电子版考勤记录”后，各自对考勤机记录“异常出勤”进行分析、核对。每月22日（遇周日顺延1天）综管办将考勤机数据分类汇总后，以电子文档的形式发放至各部门负责人。各部门必须于每月26日（遇周日顺延1天）向综管办提供部门员工“出勤异常”相关依据及《部门绩效考核汇总》并完成与综管办

2、核对及员工签字确认工作。综管办将总经理签批后的《考勤汇总》及《部门员工绩效表》于每月30日（遇周末顺延1天）交至财务部，由由财务部制作工资表。文件编号LZZ-ZGB-2015-04-001编制审核批准综管办日期文件接收回执部门签字确认部门签字确认冲压部财务部模具部综管办企管部市场部