人才证书挂靠十大注意事项.docx

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1、人才证书挂靠十大注意事项:    人才证书的挂靠已经是建筑行业的常规现象，挂靠的市场已经趋于理智与成熟，现就证书的挂靠协议方面的一些技巧总结如下：  1、要注明薪水是按月发放还是按年发放，是在签定协议时发放还是在证书注册成功公示后发放，这一点很重要，有的建造师合同签的很模糊，最后出了问题,另明确什么时候付薪水，怎么付，付多少，是预付还是怎么付等。2、建造师印章的保管方，这一点大家都很重视，可是往往会忽略一点，建造师注册执业手册，信息卡，由于之前大家都没有想到，那么合同里面并没有议定这一件事情。3、证书丢失怎么办，挂失了

2、怎么办？要考虑清楚。丢失要求企业协义补办,实在是补办不了的要注明赔偿责任.明注明赔偿金额,以增加企业责任,好保管好证书.4、保险怎么办？有的地方要求交保险，有的地方不要求，如果工资里面含保险，那就是另外的一回事了。5、投标怎么办？中标及出场费用怎么出，如何报销，何时报销?  6、企业不支付费用怎么办？这是一个很难的问题，建议签定一份正式的合同，这样可以绕过挂靠协议,应核实企业的资质,一般来讲大的企业会相对保障一些,企业风险的承受能力上，都会有些保证。7、三类人员考试合格人员B证怎么办？有的地方要约定这个B证，有的地方不

3、要约定，考还是不要考？怎么考？考试期间的工资、车旅费怎么算。8、继续教育问题要注明清楚,费用谁负责。9、工程项目挂靠的具体细节,责任要求注明,工程检查应对,其它工作配合要求等(尽量不挂工程)。10、挂靠合同期满企业配合转注册,企业应提交的资料,合同违约处理,协商调解等。    以上这些问题建议挂靠和被挂靠的朋友都要考虑,互相为对方着想,以明确双方的权利和义务,以免日后出现异议。