《知人知己》记大学生心理健康课感想.docx

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1、知人知己其实一直以来很少去特别在意自己的心理和性格的特点、人际交往能力。即使说平时也有一定的了解，但却也感触不深。在大学这个相对比较轻松自由的环境里,这些平时不是太在意或者说不是太了解的东西就显得比较重要了。简单的说就是：了解自己，了解他人，交流合作，全面提升自己的素质。作为一个大学生，有必要了解当代大学生的整体心理特性。其实在大的类型上，我觉得有三种大学生类型划分：有理想有坚持的，有理想没坚持的，没理想没坚持的。而他们又分别对应一种性格特点：了解自己与他人，了解自己多过他人，只是更多的了解自己。这个又更多的决定于一个人的

2、情商培养，而他的具体表现就是待人接物。但要说去了解一个人的性格不能看表面，因为90一代有太多的“装”，而我认为这个装也是一种情商的缺失，因为无法去很好的解决或者面对一些事情而选择了逃避和掩盖。这种缺失会影响一个人的发展，影响一个人的能力发挥。所以由点及面的思考就是说，智商决定了一个人的学习能力，而情商则决定一个人的能力发挥和发展。而在大学，这个小社会里，我们要在扎实学好专业知识的前提下，积极的培养自己的情商，具体的讲就是为人处事，交流协作。古语云：知己知彼，百战百胜。所以“知己”是第一步，就是对自己的深入了解和准确定位。其

3、实自己还是一个比较感性的人，对于一些事物比较偏向于情绪化的先入为主。这就导致自己在对待一些问题时比较容易产生误解，对一些事物做出冲动或者错误的评价。所以自己觉得的以后对待事物要冷静的分析和仔细思考，不能急着做判断。这也决定了自己在偏理科的学习中有一定的困难，毕竟对于理论的东西是无法简单的感知的，所以就需要去更多的实践和验证理论。但奇怪的是自己的思维方式却正是偏抽象的，也就是说自己在接收一样东西的时候会偏抽象的去接受，注重事物背后的实质和联系。“知己之后”是知彼，也就是对他人的了解。准确的了解一个人的性格特点和能力特性，不论

4、是处于团队的合作还是在团队的领导上都有非常重要的地方。因为每个人都是不同的个体，如何去和一个人很好的交流和发挥他的能力，了解他都是重要的第一步，就个人的性格而言，就性格特点有外向和内向，思维习惯有抽象和具象，处事方式有理性和感性，所以了解一个人的特点之后就可以比较好的去和他交流。而在交流之中最重要的一个心理就是设身处地的为他人想，多站在别人的角度和立场上考虑问题，在心理学上说就是同理心。比如说最快的拉近关系和找到共同话题的方法就是“投其所好”，这不是说一种奉承，而是一种人性格里的“潜意识认同”。简单的说就是每个人在对待和自

5、己有同样特点的人时会相对的比较容易接受，这种接受就表现在对一个人的认同上。这种特点在人际的观点认同上有突出表现，就是说人们会对与自己观点相近或者好像经过了自己思考的观点和意见更容易表示赞同。而误解，我认为是人际关系交流中最容易出现的问题，很多问题也都是因为误解。而解决这一问题的方法除了与个人的性格特点有关之外就是要做到“同理心”。我们首先要学会去了解一个人，然后对其宽容，开始理解他的行为和思维，这样的相处是和谐的第一步。如果说到如何去领导一个团队的话，有上面的还不够，还缺少的就是人性特点的有机组合。团队不是简单的人员组合，

6、而是各展所能，团结协作的组合。这就更考究我们的情商了，不是在智商就可以解决的。团队成员良好的交流协作和每个人的能力发挥是一个团队成功的关键。良好的交流协作，这就要求我们要在人际交往中要很好的沟通交流能力，这包括了良好的信息交流和清晰的角色定位，而这两点都是在平时的相处中逐渐形成确定的。良好的信息交流不是说单纯的了解，更深层次的东西就是说要信息的准确理解。在团队中的信息交流不是一种简单的直接的表达，还要学会如何让自己的信息更容易被接受，别人的信息如何更好的理解接受，这个比一般的日常人际交流跟考验方法技巧。其次就是每个人的能力

7、发挥，这个更多的要求一个人的领导能力和领导情商。确切的说就是情商，因为能力的很大一部分是由情商就决定的。而要做到这一点，就要比一般的人际交往要懂得多一点东西：如何有效的发挥和利用一个人的能力。这里面就要求我们了解性格属性，性格互补，性格组合。举个例子来说，比如要两个人去干一件简单却有点枯燥的事情，而这两个人最好不要都是那种外向性格和感性的人，因为这种人会降低任务的完成质量和比较容易发生人员之间的冲突。这就是一个简单的性格组合，也是在团队竞争力的简单体现。我们理工科的学生很多习惯了独自解决问题，用个人的方法去处理一个问题。但

8、往往搞技术的更讲究团队合作，整体作战。所以要求我们在信息的交流共享和他人能力的科学借用方面要有较好的能力，高效的信息共享有助于事情的快速解决，科学的借用外力则可以有助于事情的完美解决。因此，有时候有效地交流合作是成功的关键，而不是一种简单的智慧解决。所以我们要学会分析自己和他人的性格特点，学会如何有效的