高绩效的中层管理.doc

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1、高绩效的中层治理（测试手册）目录题本部分题一认识你的治理潜能4提二你了解自己的生活节奏吗5题三你能支配自己的时刻吗7题四沟通能力测试8题五你了解激励吗10题六需要层次调查问卷11题七你能正确地评估下属的工作吗13题八领导风格问卷（经理用）14题九领导风格问卷（下属用）16154/154题十教练技能评估18题十一团队角色问卷19题十二团队冲突方式测试22题十三你领导部门的能力如何25测试指导部分题一治理潜能测试指导31题二生活节奏分析31题三“你能支配自己的时刻吗”测试明白32题四沟通能力测试指导32题五“你了解激励吗”问卷答案33题六需要层次分析34题七评估下属的能力

2、测试指导36题八领导风格测试指导37154/154题九教练能力测试指导45题十团队角色分析46题十一团队冲突方式分析47题十二领导部门的能力分析48154/154154/154l题本部汇合了治理能力的测试题和答题纸。请选择测试某种治理能力的试题，并按照要求的方式进行回答。测试的结果分析和答案在测试指导部分内。l为了幸免先入之见，l请在使用题本部分之前，l先不l154/154要参阅测试指导部分。题一认识你的治理潜能在学习《高绩效的中层治理》之前，先做一个测试，看看自己的治理潜能有多大？请在□内填写入相应的分数。选“总是”填3分，先“有时”填2分，选“从不”填1分154/

3、154总是有时从不1、我可将个人和公司目标清晰地写出来，同时每天使其不断结合。□□□2、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。□□□3、从下属处我明白工作对他们的重要程度。□□□4、关于下属的工作指导我有信心。□□□5、我关于做的决定有信心□□□6、我同雇员的沟通通畅。□□□7、我同上级的沟通通畅□154/154□□8、我关注于提高下属的工作能力□□□9、我在制订会阻碍甚至改变不属的有关决定时，我听取他们的反应。□□□10、关于工作的争吵我不是走开不理。□□□11、当我做决定时，我会考虑其阻碍。□□□12、我通过讲服而不是压服让下属同意我的方法。□

4、□□13、当执行新的决定时，我留心它所产生的效应。□□□14、我会向同事解释决定产生的缘故，而不仅仅是决定本身。154/154□□□15、关于新工作方式的实行，我有耐心听取下属的反馈。□□□16、关于新工作，我有相应的应急措施，防止其一旦受阻不致阻碍全局□□□17、关于每天的工作我都有相应的打算。□□□18、我会认确实听从下属的方法。□□□19、关于不同文化背景的人，我会有同意目标但不同方法的工作方式。□□□20、对下属的沟通，我能够做到清晰且能专门好的理解他们的方法。□□□21154/154、关于主持会议，我事先会将有关议程交给与会者，同时让他们明白会议的目地□□□

5、22、不管是同个人依旧同小组成员的会议，我都会提早预备。□□□23、当下属的工作取得成绩时，我及时表扬他们。□□□24、我幸免将表扬和批判混为一谈。□□□25、工作中我对事不对人。□□□26、关于批判只在私下进行。□□□27、关于批判只在私下进行。□154/154□□28、对下属批判前我能认真听取他们的观点。□□□29、我经常将有关工作授权给下属。□□□30、我会认真认确实将有关工作分配给最适当的人选。□□□31、当下属承担新工作时，我同其商量并制定出有关目标。□□□32、关于下属我使用多种方法培训，以提高他们的有关技能。□□□33、我鼓舞下属从兴趣动身干工作。□□□

6、34、我情愿关心下属，以使他们达到其工作目标。□154/154□□35、关于公司的要求和远景目标我充满信心。□□□题二你了解自己的生活节奏吗通过本测试，你将了解自己的生活节奏，以便有效率的工作。1、只考虑你自己“感受最好”的节奏，2、假如每天的坐席时刻完全由你自己决定，3、你情愿什么时候起床。5：00——6：30（a）6；30——7：45（b）154/1547：45——9：45（c）9：45——11：00（d）11：00——12：00（e）4、只考虑你自己“感受最好”的节奏，5、假如每天的坐席时刻完全由你自己决定，6、你情愿什么时候起床。20：00——21：00（a）

7、21：00——22：15（b）22：15——0：30（c）0：30——1：45（d）1：45——3：00（e）7、假定正常情况下，8、154/154你能容易地发觉醒来时是在早上吗？一点不容易（a）不太容易（b）比较容易（c）特不容易（d）9、早上醒来后的头半个小时里，10、你觉得脑子灵活吗？一点不灵活（a）不太灵活（b）比较灵活（c）特不灵活（d）11、早上醒来后的头半个小时里，12、你觉得疲乏吗？特不疲乏（a）比较疲乏（b）比较振作（c）154/154特不振作（d）13、你决定从事一些体育锻炼，14、一位朋友建议你每周做两次，15、每次一小时，16