2013年春季管理学原理(专)网上作业.docx

2013年春季管理学原理(专)网上作业.docx

ID:50363709

大小:31.14 KB

页数:8页

时间:2020-03-08

2013年春季管理学原理(专)网上作业.docx_第1页
2013年春季管理学原理(专)网上作业.docx_第2页
2013年春季管理学原理(专)网上作业.docx_第3页
2013年春季管理学原理(专)网上作业.docx_第4页
2013年春季管理学原理(专)网上作业.docx_第5页
资源描述:

《2013年春季管理学原理(专)网上作业.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、作业名称:2013年春季管理学原理(专)网上作业2出卷人:SA作业总分:100通过分数:60起止时间:2013-4-1416:41:18至2013-4-1417:20:28学员姓名:zhangzhenqi学员成绩:80标准题总分:100标准题得分:80详细信息:题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:有效的计划要以()为中心。A、目标B、战略C、规章D、预算标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:()采

2、用恐惧和处罚的激励方式。A、剥削式的集权领导B、仁慈式的集权领导C、协商式的民主领导D、参与式的民主领导标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:高级管理人员把例行的一般日常事务授权下级管理人员去做,自己只保留对例外事项的决定和监督权,这叫做()。A、工作定额原理B、标准化原理C、职能工长制D、例外原则标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:管理者能够熟练地运用管理知识

3、并且通过巧妙的技能立达到某种效果,这是管理的()。A、艺术性B、科学性C、系统性D、社会性标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:()可获得与本企业竞争公司的所有权或增强对其的控制。A、纵向一体化战略B、前向一体化战略C、后向一体化战略D、横向一体化战略标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:()提出了“官僚制”,并被称为“组织理论之父”。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、

4、巴纳德标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:处于低增长——强竞争地位的业务称为()。A、明星业务B、问题业务C、金牛业务D、瘦狗业务标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:8题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:5内容:根据控制时点的不同,控制可以分为()A、反馈控制B、同期控制C、前馈控制D、以上皆是标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5题号:9题型:多选题(请在复选框中打

5、勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:5内容:战略管理涉及哪些基本要素()?A、业务范畴B、独有优势C、资源配置D、协同作用标准答案:ABCD学员答案:BCD本题得分:0题号:10题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:5内容:构建学习机制的内容有()。A、领导机制B、激励机制C、冲突机制D、绩效考核机制标准答案:ABCD学员答案:ABD本题得分:0题号:11题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题

6、分数:5内容:按企业职能划分,可将计划分为()。A、业务计划B、财务计划C、人事计划D、作业计划标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5题号:12题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:5内容:在大多数情况下,基层管理者的计划活动主要是制定()A、战略计划B、具体计划C、作业计划D、指导计划标准答案:BC学员答案:BC本题得分:5题号:13题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:5内容:组织的外部环境有两个变动

7、特性,分别是()A、确定性B、简单性C、不确定性D、复杂性标准答案:BD学员答案:BD本题得分:5题号:14题型:是非题本题分数:5内容:事业部制组织结构是对U型结构的创新,是由斯隆首先提出并采用的。1、错2、对标准答案:2学员答案:1本题得分:0题号:15题型:是非题本题分数:5内容:机械式组织以水平结构为主导。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:16题型:是非题本题分数:5内容:组织变革是手段,组织发展是目的。1、错2、对标准答案:2学员答案:1本题得分:0题号:17题型:是非题本题分数

8、:5内容:有机式组织是松散的、灵活的,具有高度适应性的组织结构形式,具备低复杂性、低正规化、分权化等特点。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:18题型:是非题本题分数:5内容:组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度越高。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:19题型:是非题本题分数:5内容:麦格雷戈的双因素理论认为,造成员工不满意的因素往往是由外界的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。