业务经理的七个好习惯.ppt

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1、高效能人士的七个习惯通化团队《高效能人士的个习惯》学习分享分享人:陈宇2016.4.27高效能人士的七个习惯当你的能力不足以驾驭野心的时候,请静下来心来学习。你有这样的问题吗?高效能人士的七个习惯赚很多的钱,但是却失去了家庭经常减肥,越减越肥很忙,但是看不出来有什么意义看到他人销售业绩好,表面高兴,其实内心很难受。工作上一些问题各执己见,互不相让,导致工作无法开展要做的事情太多了,但是时间总是不够用如果你有上述的问题,那就意味着需要改变了但是,要怎么改变呢?要改变现状,就要改变自己。要改变自己,首先要改变我们看外界的方式和习惯反醒自我高效能人士的七个

2、习惯何谓习惯?高效能人士的七个习惯先入为主的思维,进而造成的自然行为。决定知识技巧欲望习惯建立习惯的三大要素高效能人士的七个习惯做什么?为何做?如何做?想要做。习惯在工作和生活中的影响高效能人士的七个习惯思想决定行动行动决定习惯习惯决定品德品德决定命运依赖期(你)独立期(我)互赖期(我们)个人领域的成功团队领域的成功高效能人士的七个习惯习惯的模型-成熟模式高效能人士的七个习惯有效学习三人教学法第一人:将自己所学到的知识向第二人分享第三人:学到具有附加价值的知识。第二人:将所学的知识吸收,内化,转换。高效能人士的七个习惯从改变做起一、改变原则二、改变价

3、值观三、改变思维及行为高效能人士的七个习惯什么是原则?原则:是自然法则或者是一种基本真理。公平诚实信任善良努力正直鼓励高效能人士的七个习惯什么是价值观?价值观定义:对人,事,物的想法,或者因为原则所定的价值,或者是选择的优先顺序。·自我选择的信念与想法·内在的,主观的,自我的·受成长经验影响·受学习环境影响·受生活环境影响高效能人士的七个习惯原则and价值观的比较原则价值观·自然法则·不易改变·比较客观·不因人而异·可以经的起时间的考验·放诸四海皆为准·学习而来·可能改变·比较主观·因人而异·未必经的起时间的考验·受地域限制高效能人士的七个习惯行为中

4、最重要的情感账户情感账户人与人相处的互动关系中,会产生所谓的信任和不信任,将这种关系定义成存款和提款。存款提款建立或提升彼此关系中的信任程度。减少或降低彼此关系中的信任程度。高效能人士的七个习惯存款与提款存款提款亲和有礼莽撞粗暴信守承诺背信忘义言行一致表里不一脚踏实地浮夸炫耀谦卑受教博才傲物宽大包容刻薄记仇认错改过冥顽不灵满足期望辜负期望高效能人士的七个习惯我们该具备哪些习惯?一、积极主动二、以终为始三、要事第一四、双赢思维五、知彼解己六、统合综效七、不断更新高效能人士的七个习惯高效能人士的七个习惯习惯一:积极主动个人愿景的原则高效能人士的七个习惯人

5、性本质是主动而非被动,不仅能消极的选择反应,更能主动的创造有力环境。低效能是受制于人高效能是操之在我消极被动的语言积极主动的语言我已经无能为力我就是不习惯我只能这样做了我没办我做不了你来做好了试试看有没有其他的可能性我可以控制自己的情绪这个任务我保证完成这个任务交给我了…我计划…高效能人士的七个习惯习惯一:积极主动刺激反应选择的自由自我意识想象力良知独立意识消极被动的人有意或无意的让外在的影响(情绪、感受或环境)来控制他们的回应积极主动的人运用自由的空间,依价值观来做出选择。他们智慧地运用刺激和回应之间的空间,扩展了选择的自由,进而扩展了自己的生存空

6、间。高效能人士的七个习惯习惯一:积极主动积极主动的人专注于“影响圈”,他们专心做自己力所能及的事,使“影响圈”不断扩大影响圈关注圈积极主动消极被动消极被动的人则紧盯“关注圈”,紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事情不放,结果使“影响圈”不断缩小关注圈与影响圈高效能人士的七个习惯习惯一:积极主动高效能人士的七个习惯习惯一:积极主动被动消极主动积极思维绝对/负面相对/正面主导个人情绪价值观语言无行动力/抱怨有行动力/感恩行为逃避责任承担责任影响越来越小越来越大高效能人士的七个习惯停止传递负面行为语言开始传递正面行为语言正确做法:让自己变成有气质

7、有形象让自己更充实,更勤奋让自己更能合作,更有创意习惯一:积极主动成功转变习惯二:以终为始高效能人士的七个习惯自我领导的原则所有事物都经过两次创造,先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。第一个创造对期望的结果的一个想法及计划第二个创造期望结果的实际成果有效能的人,朔造自己的未来,规划自己能成为什么样的人,他们总是懂得创造正向的结果,同时在心中为自己定位。从一开始就有想法,计划,目标,才会有最后的执行动机和结果。习惯二:以终为始高效能人士的七个习惯为什么要有想法,计划,目标?有明确的追求方向就会采取行动,获取力量目标达成时,积累认知有了结果,安全感十足

8、习惯二:以终为始高效能人士的七个习惯生命的核心习惯二:以终为始探索自己我高效能人士的七个习惯成为做为拥有我想

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