培训工作总结 船员培训总结范文3篇.doc

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1、船员培训总结范文3篇航运企业船员培训机构是航海教育培训体系中的重要组成部分,企业与高等航海院校互动式发展,弥补了高等航海教育实践环节的不足。本文是为大家整理的船员培训总结范文，仅供参考。船员培训总结范文篇一：我院船员培训中心受遂宁市海事局委托，今年开展了两期船员培训。我院在培训工作中不断总结经验，摸索前进，培训流程由原先的不够成熟到现在已经相对完善。现就xxxx年6月至7月期间的船员培训工作总结如下：一、船员培训项目1、xxxx年第一期船员基本安全、再有效审验培训，培训时间为6月11日至13日;2、xxxx年内河船舶船

2、员适任培训，培训时间为6月14日至30日。二、船员开班情况及培训课程1、第一期船员基本安全、再有效审验培训共培训学员43人。培训课程包括《船舶防火与灭火》、《个人安全与社会责任》、《船上救护》、《内河水上救生与求生》;2、河船舶船员适任培训共培训学员31人。培训课程有《船舶驾驶》、《避碰与信号》、《船舶管理》、《轮机常识》、《轮机常识》。三、船员培训流程报到登记1、通过网络，来访电话咨询，来访人员接待，与遂宁市海事局沟通等方式进行宣传，做好学员相关信息登记。2、培训及证明发放做好培训期间的考勤工作，监督学员上课情况，对

3、合格者发放培训合格证明。培训合格者，参加我院和海事局组织的的理论考试及现场实践操作考核。四、经验总结1、报到流程更简洁、规范;2、服务质量更高;3、教学管理更到位。五、不足之处1、师资力量有待进一步加强;2、部分学员有迟到、早退现象。总之，我院船员培训工作中虽有很多经验，但仍有很多不足，我们会在实践中吸取经验教训，不断的总结，谋求更好的发展，让我院船员培训工作更贴合海事局对船员培训机构的要求，更好的为船员服务。船员培训总结范文篇二：XXXX船员培训中心，作为一名新起之星，在实践中摸索着前进，培训流程由原先的不够合理到现

4、在的相对完善，XXXX船员培训中心在不断的成长着，由于XXXX船员培训中心的培训资格于X年X月才申请成功，所以现就X年X月至X年X月期间的培训情况进行总结。(一)在校生培训计划(二)在校生培训情况(三)社会船员培训计划为做好经20xx年修正的《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》履约过渡期的船员培训、考试和发证工作，依据《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》和《中华人民共和国海船船员培训合格证书签发管理办法》的有关规定，结合学院现有的师资，场地设施等实际情况，制定培训计划如下：(1)培训项目1、驾驶专业过

5、渡期适任培训(500总吨及以上)2、轮机专业过渡期适任培训(750KW以上)3、基本安全过渡期补差4、船舶保安员过渡期补差5、保安意识培训6、负有指定保安职责船员培训(2)每月培训计划1、驾驶专业过渡期适任培训(500总吨及以上)，轮机专业过渡期适任培训(750KW以上)，船舶保安员过渡期补差，保安意识培训，负有指定保安职责船员培训，5个培训项目每月开一期;2、基本安全过渡期补差，每月开3期。(四)社会船员开班情况1、驾驶专业过渡期适任培训(500总吨及以上)共6期平均每月1期2、轮机专业过渡期适任培训(750KW以上

6、)共6期平均每月1期3、基本安全过渡期补差共28期平均每月4期4、船舶保安员过渡期补差共6期平均每月1期5、保安意识培训共6期平均每月1期6、负有指定保安职责船员培训共6期平均每月1期(五)社会船员培训流程1、招生及报到登记通过网络，来访电话咨询，来访人员接待，与合作公司沟通等方式进行宣传，做好学员相关信息登记。2、培训及证明发放做好培训期间的考勤工作，监督学员上课情况，对合格者发放培训合格证明。3、网上申报及考试培训合格者，给予网上申报并参加海事局的现场考核。总之，XXXX船员培训中心，在工作中仍有很多不足，我们会在

7、实践中吸取经验教训，不断的总结，谋求更好的发展，让船员培训中心更贴合海事局对船员培训机构的要求，更好的为船员服务。船员培训总结范文篇三：一、内河航运船员培训的重要意义经过统计分析发现，在内河航运中占80%的水上交通事故都是由人为因素造成的，它与内河航运船员的整体素质和培训工作密切相关。随着我国内河航道条件的不断改善，航运企业运营条件的不断提高，对内河航运业提出了更新的发展要求，因此如何做好船员的培训工作，进一步提高船员的素质显得尤为重要。二、内河航运船员培训的体会1.培训的现状和问题航运船员是一个高风险且涉及多门学科的

8、复杂工种，不仅涉及流体力学、机械常识、航海学等基础常识，还涉及船舶机械维修、维护管理等专业知识，同时必须掌握船员考试大纲、船员管理条例等相关法规，而且船员的业务素质也是保证水上交通安全最为重要的因素之一。目前，广东省内河船员的90%仅有初中以下文化水平，因此船员培训的工作任务繁重、困难很多，但又十分重要。目前内河航运船员培训工作主