财务部部门岗位描述.doc

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1、11/12财务部职务讲明书文件类不:三级文件文件编号:XZB-01-024A版本:A制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4/10□非受控（盖章）□受控（盖章）受控编号：批准审核制定行政人事部11/12文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345——11/12财务部经理职务讲明书职务名称：经理所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，幸免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协

2、调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支打算、成本治理、拟定资金筹措方案和使用方案，开发财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、进行成本费用预测、打算、操纵、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司要紧行政领导人对企业的生产经营及差不多建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营治理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支打算、成本费用打算、财务专题报告和会计核

3、算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司要紧行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支打算10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清晰、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益动身，代表公司利益6、从全局动身，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本

4、，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发觉隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁11/12性不：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历（财会或金融专业）会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件专门技能：语言能力：能清晰、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件情况观看能力：能清晰的了解立即发生

5、的情况，并能找出解决方法逻辑处理能力：依照情况的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素养：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好财务部副经理职务讲明书职务名称：副经理所属部门：财务部直接上级职务：财务经理工作目的：作好参谋，幸免金融风险、资产保值增值工作要点：1、对财务打算进行分降落实和对执行情况进行检查2、监督会计工作3、负责各部门的协调工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、在财务经理的领

6、导下，执行一切会计核算工作11/122、负责实施财务收支打算，并对执行情况进行检查分析3、定期审核和编制各种会计报表，年度结算报告及财务情况讲明书4、监督会计工作，严肃财务纪律5、对重要收支业务作不定期的抽查和复审6、对会计工作及时提出指导意见。7、对会计人员进行业绩考核8、同各部门进行协调相关事宜9、监督每天仓库收发料情况，生产车间的材料、产品收发情况及生产报表的填制情况10、完成上级临时交办的任务11、对公司进行成本核算衡量标准：1、每日的生产报表与物料一致2、对财务收支打算进行分析，并于每月写出书面分析意见和改进建议3、各种财务报表必

7、须真实，合法4、每月检查会计工作，无错漏坏帐5、对会计人员的考核必须出具书面结果6、每月的成本核算必须及时和准确职务要求：生理要求：年龄：28至40岁性不：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：大专以上学历（财会或金融专业）在工业企业企业五年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件专门技能：语言能力：能清晰、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件情况观看能力：能清晰的了解立即发生的情况，并能找出解决方法逻辑处理能力：依照

8、情况的主次合理，有序的安排工作综合素养：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好11/12财务部出