下载1-中山环保.doc

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1、关于创办企业内刊的通知实业公司各部门、各子公司、各分公司:为了更好地弘扬企业文化，树立企业形象，搭建企业与员工之间的桥梁，推动公司企业文化的不断提升，现公司决定：由实业公司办公室为主导，引聚各部门、各子公司、各分公司的力量，共同筹办每月一期或多期的企业内刊——《屮山环保实业信息简报内部刊物》。一、办报宗旨（一）宣传金业理念，建设金业文化，发扬金业精神，树立金业形象。（二）搭建沟通的桥梁，让员工更好地了解企业，看到企来的闪光点，看到企业的希望，从而增强企业的凝聚力，激发员工的战斗力。（三）保持办报的长期性和

2、连贯性，根据企业文化建设的战略制定企业内刊的长期办报战略。版面设计方案（一）报纸名称《屮山环保实业信息简报内部刊物》（以下简称“内刊”）（―）版块内容分布第一版：头版，公司要闻。主要内容为领导致辞、当月公司及下属机构重大活动报道，获奖报道等。第二版：企业动态。展示各个在建工程的进度（通过实地拍摄的相片展示）、公司业务业绩报道、管理层的最新信息、行业市场动态近况等。第三版：环保天地。主要内容以行业动态、技术交流为主。第四版：员工专栏。此版专为全体职员而设，内容以员工交流工作心得、体会，员工关于企业文化建设的

3、意见、建议,员工发表个人文学作品为主。（三）出版周期及吋间每月至少发行一期，若当月内容较多的可发行多期。月中选稿（10-20号）,月末出版（25-30号）。（四）办报风格清新悦n、健康向上、图文并茂，能够传播公司的先进文化，展现团结协作的精神风貌。02/03三、办报要求为保证办报质量，确保内刊具有：实吋反映企业发展动态、工程或业务进度、充分开展技术和业务成功经验的交流、了解员工心声的功能，保证每期均有充足的稿源，丰富的内容，精彩的言论,现提出供稿要求如下：（-）机构设置《屮山环保实业信息简报内部刊物》的机

4、构设置如下：总编：邓少林。主编：洪剑波。编辑员：林颖信息员：由各部门、各子公司、各分公司指定一至二名信息员，并于2011年8月19日前将本部门、本公司的信息员名单报送到实业办公室林颖处。（-）硬性供稿要求1、各部门、各子公司、各分公司信息员每月最少供稿2篇（字数不少于200字），报告本部门、本公司当月的工作、业务、工程进展（工程类的须拍摄实景并对相片进行命名）情况和重大事项。如当月单位没有任何新动态可进行采编，可以H行根据我司信息简报版块内容分布情况，提供相应的稿件。2、凡实业公司、各屈下机构以单位名义参

5、加的技术交流会、洽谈会、工地现场考参等重大活动，必须及时告Z所在单位的信息员（或在场下屈）进行采编及通信稿的摘写工作（字数不少于200字）。稿件内容要突出现场感，体现信息的准确性。（-）软性供稿要求企业发展离不开文化建设，企业文化建设离不开员工的力量。没有企业员工的共同参与，企业文化建设也就失去基础。信息简报设置的“职工专栏”，是最能凝聚员工关注点的版而。此版面向公司所有员工征稿，包括文字稿和图片稿。稿件内容定位为亲情，友情，娱乐，反映员工身边、工作屮的人和事，也可以是本人的文学作品、工作成败的心得体会，

6、还可以是经典笑话、脑筋急转弯中山市环保实业发展有限公司文件编号：HB-BG-201K16号）主题：关于创办企业内刊的通知版本/版次A/0页数03/03等题材，希望广大员工踊越投稿!（提倡原创，凡转载的文稿，请注明出处）（三）投稿方式及要求1、投稿时间：每月的10至15号,超过当月15日的投稿将归属于下一期。2、投稿地址：直接将稿件发送到1994579157@QQ.COM邮箱。备注：供稿性质为“硬性”要求的，工程图组请先进行文件压缩，再以“完整工程名+供稿人名”为压缩文件名；重大活动通信稿请以“公司+稿名+

7、日期”为文件名。供稿性质为“软性”要求的，文件名请以“单位+-部门+职工名”命名，转载文件，请在文章最后右下方标记。三、稿源渠道以全体员工的参与投稿为主和信息简报信息员投稿为辅。四、信息群建设请各下属机构屮兼任信息员角色的员工自行加入我司Q群（群号：82963417,名称:till环保实业），签证信息请填写你的名字及公司名。自本方案传送日始，请各信息员于5个工作日内加入公司群。五、评优评先为激励员工投稿的积极性，对被采纳的原创文章作者进行适当的稿费奖励，公司每年还将评选“优秀信息员”、对原创文稿评选“一至

8、三等奖”和“优秀作品奖”的奖励，而对将转载文章冠名为原创者进行通报批评。特此通知。中山市环保实业发展有限公司签发人：二O—二年十月十六日主送:各部门、各子公司、各子公司。抄送：总经办成员。