物业公司员工管理培训.doc

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1、香港新世界大厦  基本培训手册         上海新创物业治理有限公司 47/47 二00二年九月    目录页码一.   投诉处理培训二.   微笑服务培训三.   物业治理保险制度四.   安全保卫培训五.   日常工作中处理实际情况的技巧六.   仪容仪表培训七.   优质服务培训八.   职员治理培训九.   对讲机使用及治理规定十.   英语会话培训十一.服务文明用语五十句47/47十二. 服务忌语五十句   一、   投诉处理培训 通过对职员进行不同种类的投诉处理和回复培训,使职员掌握处理投诉的技巧,如何样回复才是客人或投诉者(外部门、本部门职员等)最中意的。同时,应该明白

2、的是,如何样在处理投诉的结果中得到启发,要善于发觉问题,解决问题,改正问题。 1.1.     处理投诉的差不多原则职员应正确认识投诉,客户对本广场投诉是正常现象,也是客户对本广场信任的再现。正确处理投诉是提高服务质量的必要保证。因而职员在处理客户投诉时,应注意遵守下列三项差不多原则。ØØ       真心诚意地关心客户解决问题47/47客户投诉,讲明我们的日常治理及服务工作尚有漏洞,讲明客户铁某些需求尚未被重视。职员应理解客人的心情,同情客人的处境,努力识不及满足他们的真刚要求,满怀诚意地关心客人解决问题。只有如此,才能赢得客人的信任与好感,才能有助于问题的解决。ØØ       决不

3、与客人争辩当客人怒气冲冲前来投诉时,首先应适当地选择处理投诉的地点,幸免在公共场合同意投诉。其次应该让客人把话讲完,然后对客户的遭遇表示歉意,还应感谢客户对治理公司的关怀。当客户情绪兴奋时,同意投诉者更应注意礼貌,绝不能与客户争辩。假如不给客人一个投诉的机会,与客人争强好胜,表面上看来大概得胜了,但实际上却输了。因此,职员应设法平息客户的怒气,请当班治理人员前来接待客户,解决问题。  ØØ       决不损害公司的利益47/47职员对客户的投诉进行解答时,必须注意合乎逻辑,不能推卸责任,随意贬低他人或其他部门。因为采取这种做法,一方面希望公司的过失能得到客户的谅解,另一方面却在指责公司

4、的某个部门,实际会使职员处于一个相互矛盾的地位,有损公司的利益。 1.2.     如何样处理客户的投诉 2.12.1  首先要快速,正确处理客户的投诉。2.22.2  决不能轻率地对待客人投诉,应为客人设想、慎重处理。2.32.3  认真倾听了解投诉的前因后果,保持友好,礼貌平复的态度。2.42.4  从速解决权限范围以内的事件,超出权限的,逐级上报处理。2.52.5  幸免客人在营业场所大声喧哗,导致不良阻碍,选择适当的场所。如:办公室,引导客人妥善解决问题。2.62.6  注意作好记录以示重视。2.72.7  假如需要他人或其他部门协助,要随时掌握事态的进展情况。2.82.8  尽

5、量使客人心平气和地离开。47/47  二、       微笑服务培训 通过微笑服务的培训,目的在于提高服务质量。微笑只是瞬间,且不付出任何代价,便使客户和同事产生愉悦。微笑是服务人员所必备的差不多素养,我们需把微笑带给客户和同事的职员。职员要经常保持笑容,要微笑服务。没有微笑的服务,实际上是丑化了企业的形象,它给人的印象是没有教养、没有文化、没有礼貌的表现,足以使宾至如归变成一句空话。微笑是自信的象征。一个人充分尊重自己、重视自己,有理想、有抱负、充分看到自身存在的价值,必须重视强化自我形象,笑脸常开。微笑是礼仪修养的充分展现。一个有知识、重礼仪、明白礼貌的人必定十分尊重不人,即使是陌路

6、相逢,也不吝啬把微笑当作礼物,大方地奉献给不人。微笑是和睦相处的反映。只要我们脸上充满微笑,乐以忘忧,就会使你周边的人们都感到愉快、安祥、融洽、平和。47/47微笑是心理健康的标志。一个心理健康的人,定能将美好姝情绪、愉快的心境、温暖的诚意、善良的心地,水乳交融,交成微笑。微笑依旧一种资本。能够制造经济价值和社会效益,和善可亲的笑脸是不下本钞票便能获利的法宝。但微笑也要适宜,笑也要掌握分寸,假如在不该笑原时候发笑或者在只应微笑时而大笑,有时会使对方感到疑虑,甚至以为你是在取笑他。这显然也是失礼的,因此不可不慎。因此微笑服务,是一种职业要求,又标志着治理服务水平的高低.,同时也是职员本身素

7、养文明程度的外在表现。 三、       物业治理保险制度 1.    物业治理与保险的关系 1.1  保险的概念47/47保险是为了应付特定的自然灾难或意外事故,通过订立合同实现补偿或给付的一种经济形式。在物业治理过程中,所管物业难免会受到自然灾难的阻碍或意外事故的破坏。因此,应充分利用保险,减少损失,在意外事故发生后能尽快恢复正常运作。1.11.2  保险在物业治理中的作用ØØ       保证物业财产安全。保险公司因业务需要掌

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