研发部岗位职责及说明.doc

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1、岗位职责及说明部门研发部岗位名称副总经理任职人任职人签字直接主管总经理直接主管签字任职条件学历热能工程、化工工程、化工机械及相关专业，本科以上学历。工作经历有10年以上压力容器技术工作从业经历，3年以上技术管理工作经验、1年以上研发部门管理经验。专业知识受过压力容器设计、换热器工艺设计、研发管理等方面的培训。业务了解范围1．有压力容器类相关产品科研经历，熟悉产品科研过程及产品测试过程；2．熟悉公司产品涉及的相关领域产品发展趋势，具有敏锐市场判断能力；熟悉知识产权相关法规，有专利申报等实务工作经验；3．熟悉各级科技项目申报要求及相关技术评审规定；具有较强的文献查阅能力，具

2、有较强的语言及文字表达能力；4．工作严谨，责任心强，具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力，具有团队合作精神和带领团队完成项目的组织能力；5．有较强的先进技术感知能力和学习能力，敏锐地把握技术动态、技术方向的能力；6．熟知行业法规和相关的政策。岗位目标与权限1．负责组织、协调、统筹研发设计及项目的规划和管理。2．制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。3．带领研发项目组进行产品研发，完成研发任务。5．制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。6．对所管理研发项目职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力。7．对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。8、

3、对所属下级和的工作有监督、考核权，有奖惩的建议权；对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。9、技术开发中知识产权的管理保护权限。岗位职责（按重要顺序依此列出每项职责及目标）负责程度全责、部分衡量标准（数量、质量）1．制定每年度公司研发计划，根据研发计划编制预实施方案和研发预算。全责每年年初《XX年研发计划》《XX年研发费用预算》可编辑word文档2．根据公司批准研发计划，细化研发部年度工作目标，并召开部门年度会议安排各项工作任务，并督导其实施。全责每年《XX年度研发详细计划》3．每半年对研发工作进行评估、总结，制定下一阶段对应措施和研发重点，并形成报告提交总经理。

4、全责每半年《研发部半年度总结报告》4．组织制定并不断完善研发部部门相关管理规范和项目研发工作流程。全责随时《研发部部门管理规范》《研发部项目管理规范》《研发部项目研发工作流程》5．参与项目立项前的市场调研及技术实现评估部分项目策划《项目可行性评估报告》6．负责项目的系统分析及架构设计，并监督、审核项目完成的阶段性目标；统筹项目开发工作部分项目实施《XX项目研发实施方案》7．参与新产品开发和引进技术的测试、鉴定、验收、成果申报工作部分每年《XX项目测试合同（或协议）》《XX项目鉴定申请》《XX项目成果申报书》8．负责与高校、科研机构建立联系。共同开展课题研究或直接寻找适合

5、于企业发展的研究成果部分随时每年至少与一家高校或科研机构建立紧密联系。9、制定研发部员工招聘和培训计划，协助人力资源部门完成员工招聘、培训部分必要时《研发部员工招聘及培训计划》10．负责研发队伍的建设与培养，经常组织开发人员的培训学习，提高研发技能。部分随时《研发部员工学习记录》11．协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好部门之间相关的各项工作部分随时产品功能改进、产品讲解、培训、相关技术解析12．负责公司专家顾问的联络；全责随时每年至少一次，咨询和研发相关信息13．上级交办的其它任务部分随时可编辑word文档岗位职责及说明部门研发部岗位名称研发工程师任职人任职人

6、签字直接主管研发副总经理直接主管签字任职条件学历热能工程、化工工程、化工机械及相关专业，研究生以上学历。工作经历不限。专业知识理工科专业知识业务了解范围1．具有扎实的专业基础知识；2．了解设备类产品的科研过程，最好有相关科研经历；3．了解本公司所涉及的产品基础知识及产品应用领域概况；4．具有较强的文献查阅能力，具有一定的语言及文字表达能力；5．工作严谨，责任心强，具有一定的沟通和协调能力，能在指导下完成项目研制过程中的协调工作；6．有较强的先进技术感知能力和学习能力；岗位目标与权限1．通过各种途径搜集新技术、新产品方面的资料，分析整理，形成调研报告；2．根据公司总体规划

7、要求，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项建议；3．撰写《可行性报告》，组织并协调设计新产品过程中的工艺、结构，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；4．组织相关人员对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出新产品试制所需购买的设备、仪器清单，协助生产或采购部门确定相关供应商；5．负责跟踪新产品的试生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；6．负责新产品调试；7．统计新产品在市场推广应用情况；8、负责产品试制完成后，研发资料的整理工作；9、参与售后服务。可编辑word文档岗位职责（按