机关及职场新人生存法则说明.doc

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1、机关及职场新人生存法则机关新人生存法则         严格的讲这是从天涯上看到的，觉得专门经典，从上到下甚至能套到县级机关，写的专门风趣，也专门实在，没事的时候能够看看，也许会会心的一笑，但愿你能从中得到些什么。   一、领导总是对的，假如领导的决策不合理，而决策失误的后果不用你承担的时候，你不要指出来，因为失误是有概率的，而当场得罪领导是100%被扁的。   21/21机关及职场新人生存法则机关新人生存法则         严格的讲这是从天涯上看到的，觉得专门经典，从上到下甚至能套到县级机关，写的专门风

2、趣，也专门实在，没事的时候能够看看，也许会会心的一笑，但愿你能从中得到些什么。   一、领导总是对的，假如领导的决策不合理，而决策失误的后果不用你承担的时候，你不要指出来，因为失误是有概率的，而当场得罪领导是100%被扁的。   21/21二、不要因为刚刚进入机关就去表现自己，主动承担更多的工作。首先，你会慢慢明白，工作能力强和工作效率高只会使你忙死累死，因为机关里的工作是没有尽头的，因为它没有量化指标，有的时候因为领导一句话，你的一个下午就白白白费在无聊的事上了，因此，假如你把领导培养成看到你闲着就专门不

3、适应的时候，你的苦生活就到了。第二，从概率论的角度讲，干的活越多失误的机会就越多，不干活就可不能有失误。这种理论谁都清晰，然而当你确实忙中出错的时候，没人用那个道理为你开脱，而是都在暗地嘲笑你。第三，你太积极了，不知不觉中抢了比你入职早一两年的人风头，抹杀了他的成绩，或者无意中抢占了不人油水专门多的工作，某种意义上讲，这是比得罪领导还可怕的事，“次新人”由于种种缘故能够在背地秒杀你于无形。   三、土特产问题。机关常常会发点福利，到年底，实权部门还会迎来送往各地的来访者，各地的土特产等也会源源不断。前者的福

4、利一般人人有份，你只要记住，你是新来的，然而要最后一个领你的那份就好了，道理我就不多讲了。后者的土特产，专门多时候不一定是人人有份的，可能具体到某些处室、某些人才有，这时要注意两件事，第一，假如不值钞票的低值品能分就分，你不缺那点苹果、梨吧？二、不行分的，感谢发给你的人，自己收好，不要让不知情的人看到，也不要去问不人有没有。   21/21四、上下班问题。尽量不要比领导晚到办公室，除非你的领导爱好每天提早一小时到办公室练字，最好不要迟到。下班之前，要装作专门忙的模样，假如你想下班以后早点走，那就把忙的模样提

5、早，然后如释重负的呼一口气，你的工作终于干完了，你终于能够休息了，略微有点人性的领导都不舍得让你加班了，顺便讲一句，机关的班有专门多是可加可不加的，然而领导一般都有车开，因此最后顶着星星寒夜归家的往往是你。   五、遇到讲坏话的人，听也不要听。这点能够适用于情况复杂的其他单位，不单是机关。现在做到“不信、不传”差不多远远不够了，假如你在倾听中适应性的点一下头，都会成为同谋，而且传着传着可能你就成了主谋。你能够岔开话题，或者假装有任务。   六、要和特定人群搞好关系。特定人群包括传达室哨兵、门卫，局里、司里给

6、领导开车的司机、电话安装、网络维护人员等等。这些人往往工作辛苦，多数是工人身份，并不是公务员，有的可能是从下属单位借调过来关心工作的。这些人尽管没职位没身份，然而负责的工作能够直接阻碍到你的工作效率和工作质量，搞好关系，你在机关就处处绿灯，信息会专门灵通（但要注意保密）。在处理与这些人的关系时，能够不参照第五点，因为他们差不多没有机会也没有欲望去陷害你，因为就算你倒了，好处也落不到他头上。   21/21七、不要得意忘形。有的时候领导会对你专门客气，或者和你开几句玩笑什么的，一定不要认为领导差不多把你当成自

7、己人，事实上他是在塑造自身形象，用平易近人的态度满足自己的虚荣心，切勿认为你差不多成为领导的心腹，口无遮拦，没大没小，越级请示汇报，贸然询问领导隐私，这些差不多上大忌，让领导内心烦你还不行讲出来，只能越来越疏远你，如此，你醒悟过来的时候发觉连改正的机会都没有了。   八、不拍马屁。马屁是公务员需要学习的一门专门高深的学问，这就意味着不是人人能够专门好掌握的。机关里差不多上聪慧人，能从一句一般的话里听出1万种意思。因此少讲漂亮话，就算你把一件事做到天衣无缝，不人会认为你早就讲过了，不是什么难事，如此你的努力就

8、会大大折扣，假如办不行，后果更严峻。关于新人来讲，在以后的6年之内差不多上按部就班逐级上升，也许你现在巴结的领导到真刚要求他的时候差不多退休了，而你现在的马屁只能使同事鄙视你，领导戒备你。   九、多请示多汇报，遇事慢3秒。能够绝对的讲，中央机关的工作没有紧迫的。你的部分做完了，专门多时候是进行下一流程，你并不能决定一件事的整体效率。因此要把自己的活认真做好，遇到不明白的一定要问你的直属领导，让他明确该如何办。干