自我经营影响人生的力量（新）.ppt

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1、自我经营影响人生的力量（新）讲师：马哲洙清晨思绪之问：一、此刻人生中有什么让我觉得快乐？让我快乐到什么程度？带给我什么样的感受？二、此刻人生中有什么让我觉得振奋？让我振奋到什么程度？带给我什么样的感受？三、此刻人生中有什么让我感到自豪？让我自豪到什么程度？带给我什么样的感受？四、此刻人生中有什么让我值得感谢？让我感谢到什么程度？带给我什么样的感受？五、此刻人生中有什么让我觉得欣喜？让我欣喜到什么程度？带给我什么样的感受？六、此刻人生中有什么值得我努力的？让我努力到什么程度？带给我什么样的感受？七、我喜欢什么样的人？什么样的人喜欢我？让我喜欢到什么程度？带给我什么样的感受？

2、成功的秘诀，就在于确认出什么对你是最重要的，然后拿出各样行动，不达目的誓不休。（桑德斯上校）六十五岁开始从事他自己的事业生平拿第一张救济金支票金额105美元“到底我对人们能做出何种贡献呢？”“我有什么可以回馈的呢？”『能力法则』：不懈的拿出行动。在你每当做什么事时，必得从其中好好学习，找出下次能做得更好的方法。二年时间被拒绝整整1009次之后，他才听到了第一声：『同意』。『地球最欢乐之地』的美梦，四处向银行融贷。被拒绝302次。※一些年轻人，当他们走出校园时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎

3、工资成了他们衡量一切的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多怨言。※想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。你也将成为人们竟相聘请的对象，并且获得更丰富的酬劳。※工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力，积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。※ElbertHubbard：年轻人，我诚恳地告诫你们，当你们刚刚踏入社会时，不必过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬

4、。譬如发展自己的才能技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。※好好地奉献自己的时间和精力，在每一份工作中竭盡所能，你的薪资报酬自然会提升。案例：卡罗·道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是他发挥

5、自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。“我知道你看不懂图纸”老板后来对他说，“如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。”成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟的顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不彼，因为“不为薪水而工作”已经成为他工作的一种习惯。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。※一个人如果是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信

6、封里，永远也不懂自己真正需要什么。※通过一个人的工作态度就能够判断其品行。如果工作时能全力以赴，不敷衍了事，不偷懒混日，即使现在的薪水微薄，未来一定有所获。※首先，我们要相信大多数老板都是明智的，都希望能吸引更多富有才干的员工并且会根据每个人的努力程度和业绩来晋升，加薪。那些工作中能尽职尽责坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然会随之提高。※如果你做每一件工作都是那么热忱、友善、不计报酬，那么，你就将自己与那些花费大部分时间关心休息、福利、薪水和下班时间的人区分开来了。※不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板同样也注意到了。※现在的努力并不是为了

7、现在的回报，而是为了未来。我们投身于商业是为了自己，是在为了自己工作。人生并不是只有现在，而且有更长远的未来。固然，薪水要努力多挣些，但那只是个短期的小问题，最重要的是获得不断晋升的机会，为未来获得更多的收入奠定基础。更何况生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。※在你工作时，要时时刻刻告戒自己：我要为自己的现在和将来而努力。无论你的工资收入是多还是少，都要清楚地认识到那只是你从工作中获得的一小部分。不要太多考虑你的工资，而应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华，因为