办理《工资总额使用手册》须知及流程.doc

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1、办理《工资总额使用手册》须知及流程   一、核发《工资手册》所需要件：   (一)核发下年度《工资总额使用手册》需提供的材料：   1.本年度《工资手册》；   2.劳动合同文本(劳动用工备案职工名册)；集体合同；   3.下年度工资总额使用计划；   4.劳动保障书面审查合格证。   (二)新成立的用人单位办理《工资总额使用手册》需提供的材料：   1.《企业法人营业执照》或《民办非企业(法人、合伙、个体)登记证书》副本；   2.《国税税务登记表》、《地税税务登记表》；   3.银行基本存款帐户《开户核准通知书》；   4.《企业章程》；   5.劳动合同文本(劳动用

2、工备案职工名册)；   6.年度工资总额使用计划。   港澳台、外商投资企业还需提供：工商行政管理机关签发的《外商投资企业核准登记通知书》或《核准登记外商投资办事机构通知书》，董事会依据国家有关规定自主确定的年度工资总额使用计划。   企业分户、并户、名称变更凭上述材料办理。   当年度《工资手册》丢失，经企业基本存款帐户银行核实并出具已发工资总额证明后，按原签发程序办理补发手续。   核发下年度《工资手册》，从12月20起至翌年1月31日止。   二、办理程序：   《工资手册》的审核、签发、监督按企业隶属关系，实行分级分类管理。   市人力资源和社会保障行政部门   

3、1.中央、部队在沈企业；   2.市各委办局、行业管理办所属企业；   3.市各企业集团(公司)本部及下属企业；   4.在沈各金融机构；   5.上述企业与港澳台、外商合资、合作经营的企业。   区、县(市)、开发区人力资源和社会保障行政部门   1.区、县(市)、开发区所属的国有及国有控股企业、集体企业；   2.驻区的民营企业；   3.驻区的私营企业；   4.驻区的外地驻沈企业、分支机构(含港澳台、外商独立投资经营企业的驻沈分支机构)；   5.经社会团体管理办登记的民办非企业单位；   6.上述企业与港澳台、外商合资、合作经营的企业；   7.港澳台、外商独立

4、投资经营的企业。   三、受理时间和办理方式：每周四全天即时办理。