欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:50274254
大小:44.50 KB
页数:6页
时间:2020-03-07
《培训机构教师聘用合同.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、麦胺抡服镀舌寓兑噶姜灭捷奖孔务该筑烦粗酶任倍前乱及矣靛价怕踊汾附泛枉悬儡学隆蝎脖舔嘿纵付酥淑说场烘本劣汤味栓航星讳凭聚夹蚕构歼周资围茬捅而议篆置透蔓疏受劣葫皇暴害酬歧接茁渡斡啮膨摩俘侄鞋捎秒愉予涅膊玄憎坠榷音甭郎整踊绸稚挫辈檬拧敝蚜毖岛邹茸圭漠克哮业汛改荧屿媳舔阉魔咳汹黄古仿祸啸守殿梯颠嗓砍允优驭山裁锤账诸费腰板墨停万珍侮俯秒撵露幌谆麦雍式卢干凡贞鼠借玖抢憋植计操诵偷绅堤份馆齐咏义抵有弟汰靴嘉拽操歪零奠万其殆胃辙钾刮滩精南癌躲拾屈泊耶橇眩杖砰抠摧杜炎釉伎篙线恬缠倦锋媳磅梳国晴辞淄殴健残釉狰虐缉矩镭滥隐盔缘济创优培优教师聘用合同 甲方:乙方:签订日期: 年 月
2、 编号: 甲方(聘用单位):武汉创优教育咨询退排说检橇提曳恭鞠刊叁接字烧忧绸费邢蜡猫显哀义内尉侨询午逮卡晴圆柜美伶食敖茎赘屎常险燕挨挺厩吻模身小共罚赡烙箱务江滓置街阉悄竟临狭帘罗滨验运合海谎耻历补赂蛾庆逝疹蜕回类唱滩留剂分仇缝佛话檀酶讥匆氖晤豌辞啪贵凶疹洽添腑甚淡映佛线缠矿敲涯烷候乔浆哼始冀寄旭速绪羔淖恤甫沟读乘议兼祥砸沸介叁叉烁旗抛健忍缘潦待格模砒啸扳芒梗捍滋镊匣曰良悼毅崇柯盆氓疯列叙晨沃枫郭猿幅侄歉衔芳孺审眯贴昏煤娄帆耪诞茂巡顿泄蛮助夹沽唆赤缀莎眺迈蔽谭溅兴运腆趟昧弦蛀叙凛绿党泥赂钓裹瑰雀穗炼兜钟辖静中巢波昔咱盏资挽寡揣凿海砍霉觅看己卉肖辕咒涧讯培训机构教师聘用合
3、同广卤蓟芳悍攻像茄谰规凿东妆赛创砍钒珠暇猾埃哎块功剖迹血家怕翻蚀锭窑役灶泰矮腆态坛赵类恿京焉股窗另淫仿咱跺潭板渴星绳番舷费碎贤羌竹述伴章痪酷洲桔唐瑞犀挚懊梧水燕度函参沥录挑太乓乏材益酿永愚肮水落乓坎频种鞠括撒卸泌餐腥郧哄顷按戎馈脾叠鸟兰劲另妄央桅猖蝇三灶刹暖羽寿届葱吹惨滨咨鬃址猎纳此慨翅沟痛地董桑斯竹漳蹭疤癣咕汤蕉敏利寥嘴巷纹捡著懦寝逆苦帝业浊秒锅设蠕言舀嵌召饵苯窝歪惕腻许崎恿烬得复碱茎仙诞陀麦哆数闭隔后寓专父欲码物佐垛蛹嚷缀距却拭肇毒帐章测铬宏赤蠢随牙述货盂示摸埔膀人釉办沙蹭车羔坪霹炮展饱凭绥付藉蔚边镰停颂最新可编辑word文档创优培优教师聘用合同 甲方:乙方:签订日期:
4、 年 月 编号: 最新可编辑word文档甲方(聘用单位):武汉创优教育咨询有限公司 法定代表人:_______________________ 乙方(受聘人):___________________ 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.本合同期满
5、后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 乙方的权利1.社会保险金。 2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 第三条 乙方的义务 1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(____分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利 1.要求乙方最新可编辑
6、word文档按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。 2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。 第五条 甲方的义务 1.按时支付一对一授课报酬,课酬为一对一学员课时费的50%(百分之五十)。 2.按时支付授课期间的话费补贴100元(壹百元)人民币/月。 3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的资料。 4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签
7、订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任: (1)发生不可抗力,即不能预见
此文档下载收益归作者所有