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时间:2020-03-07
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1、签订工作责任状表态发言各位领导、各位同志:刚才我院各部门负责人向院党组签订了2009年工作责任状,根据会议的安排,由我代表各部门负责人向院党组及全体干警作个表态发言。2009年,院党组根据党的十七届三中全会精神,坚持科学发展观、“三个至上”的指导思想的要求,确定了“1352”工作目标,即:以“政治建院、管理治院、文化兴院、科技强院、形象塑院,建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为一条主线;突出队伍建设、案件质量管理、工作创新三项重点;坚持抓班子建设不动摇,抓机制完善不懈怠,抓审判技能不松劲,抓廉政建设不手软,抓基础建设不停步的“五抓”举措;努力打造“赣县法院经验”和争创全省模范法院、全
2、国先进法院二个品牌。为切实做好今年的各项工作,进一步明确目标,强化措施,落实责任,为实现上述目标开创良好局面,现就签订的2009年部门工作目标责任状表态如下:实现的具体目标责任是:按照我院2009年工作要点和重点工作安排,认真履行部门负责人的岗位职责,规范制度明确本部门内部岗位责职,严格遵守考勤、车辆管理等各项规章制度,全面完成各项工作任务,实现“四个确保”:一是重视信访工作,使群众来信来访处理到位,确保不发生涉诉上访案件。二是落实“一岗双职”责任,确保本部门干警不出现违法违纪现象。三是按照目标管理方案抓好案件质量和效率(实现提高“七率”、降低“五率”、控制“二零”的目标,即752指标
3、。提高“七率”是提高审结率、执结率、正确率、调解率、当庭宣判率、裁判文书当庭送达率、人民陪审员参审率;降低“五率”是降低上诉率、改判率、发回重审率、再审率、执行案件中止率;控制“二零”是控制涉诉信访案件数为零、干警违法违纪记录为零),确保年终目标管理考评等次达良好以上。四是按照上级法院对口部门的要求抓好工作,确保在全市法院排位不落后。如果达不到上述“四个确保”的具体目标,甘愿由院党组在年终考评时进行责任追究:否决评先资格,并在目标管理考核上降低一个档次。表态人:
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