聘用聘请合同范本.docx

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1、聘用聘请合同范本　　国营企业职工劳动合同(二)　　职工姓名：_______________　　单位：延边新华印刷厂　　根据吉林?豆笠等崩投贤芾硎缘愎ぷ鞣桨浮泛臀页崩投贤芾硎凳┌旆ǖ挠泄毓娑ǎ颖咝禄∷⒊Хㄈ舜碛隷_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：　　一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。　　二、试用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月

2、_______日止，共_______年_______个月。　　三、工作内容、劳动保护及劳动条件　　1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。8/8　　2.铅?⑸瘫瓿导渖谖皇敌谐D炅桨嘀粕┰熘匠敌腥嗔疲渌ぶ质敌幸话嘀粕龅浇艏比挝袷保境Э梢宰橹影嗉拥悖⒅Ц逗侠砑影喾选?nbsp;　　3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。　　4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。　　5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件

3、和工作环境。　　四、企业的权利和义务　　权利：　　有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。　　义务：8/8　　1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。　　2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。　　3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。　　4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。　　五、职工的权利和义务　　权利：　　签订劳动合同的职工享有同等的工作、

4、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。　　义务：　　1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。8/8　　2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。　　4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。　　六、劳动报酬及保险福利待遇　　1.试用期工资：_______级_______月_______元。　　2.学徒工资：第一年_______月_______元。　　第二年_______月_______元。　　第三年_______月_______元

5、。　　3.转正后工资：______________元。　　4.定级后工资：______________元。　　5.调资晋级：_____________________　　6.保险福利待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。8/8　　七、劳动纪律　　1.遵守国家有关法律、法规。　　2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。　　八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任　　1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。　　2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。　　3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以

6、解除劳动合同。　　4.下列情况企业可以解除劳动合同：　　①在试用期内发现不符合上岗条件的。　　②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。　　③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。8/8　　④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。　　⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。　　5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：　　①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。　　②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。　　③女职工在孕期、产期和哺

7、乳期的。　　6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：　　①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。　　②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。8/8　　④经批准出国或赴港、澳、台定居的。　　⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。　　7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：　　①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。　　②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。　　8.劳动合同期满后自行终止。　　9.任

8、何一方提出解除劳动合同，