经济类型劳动合同.doc

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1、编号：劳动合同甲方（用人单位)名称经济类型地址邮编乙方（职工）姓名性别出生年月身份证号码住址邮编14/14根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方应当在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。甲乙双方履行劳动合同，应当遵循诚实信用的原则。［合同期限和履行地］第一条本合同期限经双方约定，采取下列第种形式。（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至双方约定的解除终止合同条件出现时止。（三）以完成一定生产工作任务为期限：自年月日起至生产工作任务完成止。其中，双方约定的试用期自年

2、月日起至年月日止。第二条合同履行地［工作内容］第三条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。第四条乙方应服从甲方的工作安排，按照本岗位（工种）规定的数量和质量指标完成生产工作任务。具体岗位（工种）工作的任务和责任如下：。14/14第五条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间生产经营发生变化，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。[劳动保护和劳动条件］第六条乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇情况。第七条甲

3、方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第八条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。第九条甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴第十条甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。［工作时间和休息休假］第十一条甲

4、方安排乙方执行工时工作制。（一）执行标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）执行综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。14/14（三）执行不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行本条（二）、（三）项工时工作制的，应当经县以上劳动保障行政部门批准。第十二条甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月

5、不超过三十六小时。第十三条有下列情形之一的，甲方应当支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬：（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150％的工资报酬；（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200％的工资报酬；（三）法定休假节日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300％的工资报酬。第十四条有下列情况之一的，延长工作时间和节假日加班不受本合同第十一条的限制：（一）发生严重自然灾害、事故或者因其他原因，严重威胁人民生命健康和国家财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输

6、线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）必须利用法定节日或公休假日期间进行设备抢修、保养的；14/14（四）在法定节日和公休假日内工作不能间断的；（五）法律、法规规定的其他情形。第十五条甲方按国家、省、市规定保证乙方的休息权利，乙方在合同期间享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。[劳动纪律]第十六条甲方应根据国家劳动法律、法规、规章及有关政策规定，结合本单位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的

7、管理，保守甲方的商业秘密。第十七条乙方遵守甲方依法制定的。第十八条乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应处理，直至解除本合同［劳动报酬及支付方式与时间］第十九条甲方应遵循按劳分配原则，依据国家、省、市有关规定和本单位实际，特别是不得低于本市最低工资保障的规定，自主制定本企业工资分配制度，确定乙方工资支付形式和工资标准。第二十条乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。试用期工资应当支付不低于当地政府规定的最低工资标准元。第二十一条14/14甲方实行计件、承包等工

8、资制度的，应按国家、省、市最低工资的有关规定，在保证乙方最低工资条件下，按甲方工资制度执行。第二十二条非乙方原因造成停工，甲方按不低于国家、省、市有关规定支付给乙方基本生活费。第二十三条本合同履行期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，适当调整乙方的劳动报酬。[保险福利待遇]第二十四条甲