居家具厂人事财务生产管理规章制度大全.doc

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1、千年居家具厂管理制度第一篇人事管理篇4第一章考勤管理规定4一、劳动时间4二、员工考勤制度4三、请假制度4四、有薪假期5五、其它规定5第二章人员招聘录用办法5一、员工录用原则5二、录用人员的条件5三、试用期6四、晋职晋级6五、调动6六、辞退、除名6七、辞职7第二篇行政管理篇7一、卫生管理制度7二、电话管理规定7三、员工就餐制度7四、员工宿舍管理制度8第三篇财务管理篇9第一章固定资产管理制度9一、总则965/65二、固定资产的标准与分类9三、固定资产的管理体系10四、固定资产的交付使用10五、固定资产的调拨1

2、0六、固定资产的出租、出借、转让、捐赠11七、固定资产的清查11八、固定资产的报废11九、固定资产的清理12十、固定资产的更新12十一、固定资产修理13十二、土地的管理13十三、固定资产累计折旧的核算管理13第二章流动资产管理制度14一、总则14二、流动资产的综合计划管理15三、货币资金的管理15四、应收账款、预付账款及其他应收账款的管理16五、存货的管理16六、流动资产的清查17七、流动资产的分析与考核17第三章货币资金管理制度17一、总则17二、现金管理18三、银行存款管理1965/65四、其他货币资

3、金管理19第四章财务部管理制度19一、总则19二、财务部的职责19三、结算纪律20第五章会计人员工作交接制度20一、总则20二、移交前的准备工作20三、监交21四、业务交接的具体要求21第六章会计档案管理制度21一、总则21二、会计档案的归集22三、会计档案的分类22四、会计档案的整理组卷22五、会计档案的归档23六、会计档案的排列编目23七、会计档案的保管期限24第七章费用管理制度（讨论稿）24一、总则24二、公司员工出差管理办法24三、职务消费管理办法27四、日常财务手续办理程序规定274.1借支款项

4、2765/654.2支付、收取款项284.3报账销账294．4专项费用申请和开支294.5、个人通讯费用管理办法304.6、市内交通费管理办法304.7、部门公用费用管理办法31附则31第四篇岗位职责32一、总经理职责32二、生产副总经理职责32三、市场副总经理职责34四、财务经理职责35五、车间主任职责36第五篇生产运营篇37第一章生产管理制度37一、生产作业管理37二、报表管理37三、库房管理37第二章安全管理制度38一、生产安全38二、门卫管理3865/65第一篇人事管理篇第一章考勤管理规定一、劳动

5、时间1、正常工作时间为上午一线工人7：00～11：30，下午1：30～6：00，行政人员为8：15—11：30，下午1：00—5：30。乘开发公司班车的以班车抵达、返回时间为准。2、职工每周至少休息一日，由于工作需要而上班的，公司将安排适当时间给予调休。3、车间人员提前5分钟进入工作岗位，外出人员（测量、安装、维修）8：00之前必须出发，借用开发公司车辆的根据实际情况确定。二、员工考勤制度1、所有员工每日上下班由厂直接负责人考勤。2、员工考勤表由厂直接负责人于每月结束后1天内完成。三、请假制度1、事假：员

6、工事假一次不得超过一日，月累计不超过三天，全年不超过20天。事假需提前一天申请，经主管同意后方可休假；班组长以上管理人员请假及时间安排由厂长审批。全年事假超过20天者，除扣发当日工资外，不享受基本工资按年度晋级待遇。2、病假：员工因病必须治疗和休息的，需出示县级以上医院开具的证明。65/65病假七天以内（含七天）者享有当日基本工资；在公司工作二年以内者，全年病假不得超过三十天，病假期间工资按基本工资的80％计算；在公司工作二年以上，八年以下者，病假最长为60天，病假期间工资为基本工资的85％；八年以上者，

7、病假最长为90天，病假期间发给基本工资的90％；超过规定病假期者，不计算工资，不享受基本工资按年度晋级待遇。3、产假：女23周岁或以上生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天；产假期间，基础工资照发，不影响原有福利待遇。四、有薪假期1、法定假期：按国家规定，员工每年享有“元旦”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”各一天，“十一”、“春节”各三天，共计十一天有薪假期。由于公司的行业性质需要，以上假期若安排职工工作，公司将统一安排至春节调休。2、婚假：员工凭结婚证明可享受七天假期，晚婚（女满23周岁，

8、男满25周岁）假期为十天，由厂长批准。3、丧假：员工的直系亲属去世，员工可享受三天丧假，由厂长批准；4、年假：工作满一年的员工，可享受五天有薪假（全年事假超过20天，病假超过30天者，不再享受），休假时间由工厂统筹安排一次休完。65/65五、其它规定1、所有休假都必须按程序办理请假手续，事先未办理请假手续而缺勤或请假未经批准而私自休假者，视为旷工处理。2、凡无特殊理由，超过规定上班时间或提前离开公司，即视为迟到或早退，月累计迟