九级超额累进税率举例计算及对照表.doc

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1、什么是个人所得税：　　个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。　　个人所得税征收范围：   包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数　　全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000　　实发工资

2、＝应发工资－四金－缴税　　扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算  四金包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金。工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表级数全月应纳税所得额（含税所得额）税率%速算扣除数（元）一不超过500元50二超过500元至2000元1025三超过2000元至5000元15125四超过5000元至20000元20375五超过20000元至40000元251375六超过40000元至60000元303375七超过60000元至80000元356375八超过8000

3、0元至100000元4010375九超过100000元4515375个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用级数全月应纳税所得额(含税所得额)税率%速算扣除数(元)一不超过5,000元的50二超过5,000元到10,000元的部分10250三超过10,000元至30,000元的部分201，250四超过30,000元至50,000元的部分304，250五超过50,000元的部分356，750劳务报酬所得适用级数全月应纳税所得额(含税所得额)税率%速算扣除数(元)一不超过20,000元的200二超过20,0

4、00元到50,000元的部分302,000三超过50,000元的部分407,000        1、“四金”缴费的基数定义　　一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。　　上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是11

5、08.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。　　2、“四金”缴费的比例　　四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分　　养老保险金：基数*8%+基数*22%（好像最近改成这个比例了）　　医疗保险金：基数*2%+基数*12%　　失业保险金：基数*1%+基数*2%　　住房公积金：基数*7%+基数*7%　　其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%　　也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基

6、数*43%　　按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：　　养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。　　如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：　　养老保险：　　单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。　　医疗保险：　　单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。　　失业保险：　　单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。　　工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公

7、司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。　　住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。举例：个人工资是按扣掉社保后的余额按照超过2000元（免征额）的部分来交税。比如你工资是2000元，扣掉保险400，你的余额是1600，没有超过2000，那就不用交税。比如你工资是2500，扣掉保险400，扣减2000，超出100，看下来表，对应第一级别（不超过500元的）即税率是5%，速算扣除数为0，那你应纳税金：（2500-400-2000）*5%=5元比如你工资是

8、3000，扣掉保险400，扣减2000，超出600元，看下表，对应第二级别（超过500元至2,000元的部分）即税率是10%，速算扣除数为25，那你应纳税金：（3000-400-2000）*10%-25=35元就是这样类推。