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时间:2020-03-05
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1、Classificationcode:F272Universitycode:10712UDC:005Postgraduatenumber:2011070028Confidentialitylevel:PublicThesisforMaster’sDegreeNorthwestA&FUniversityin2015ARESEARCHONCORPORATECULTUREOFCHINESESMALLANDMEDIUM-SCALEENTERPRISESINVIETNAMMajor:EnterpriseManagementResearchfield:Strategi
2、cManagementNameofPostgraduate:LeThiHienAdviser:Prof.ZhaoMinjuanDateofsubmission:May,2015YanglingShaanxiChina越南中资中小企业文化建设研究摘要随着经济全球化的到来,世界各国文化的交叉也直接影响企业的经营作风。人们也越来越注重于文化价值的存在。科技竞争在科学技术广泛传播时代已不再占领第一位,而企业文化却日益得到众人的关注。因为企业文化跟科学技术不同的是,它拥有不可模仿特征,因此企业文化将成为创造企业独特魅力的因素。实现中国政府号召“走出去”战略,中国企业
3、大规模进入世界各国。越南作为中国邻国,拥有良好的投资环境,成为很多中国企业的投资选择目的地。在越中资企业数量近千家,但总体上规模不大,经营效益不是很稳定,大多数企业在文化建设方面欠缺,甚至空白。虽然有些企业试图通过一些渠道宣传企业文化,但缺少深层次和常态化工作。可以说,成功建设特色文化的越南中资中小企业寥寥无几。一部分是没意识到企业文化建设在激发企业长期发展的重要性,一部分是没有全面的认识企业文化建设的方法,采用不适合企业的文化建设措施。因此,企业文化建设成为越南中资中小企业的迫切问题。本论文研究涉及企业文化的内容、构成、特征及作用;了解越南中资中小企业文
4、化建设的优势、劣势和文化建设综合现状。通过对73家越南中资中小企业文化建设调查,进行分析影响越南中资中小企业文化建设的因素和程度。从问卷调查及分析结果,指出越南中资中小企业文化建设过程中存在的问题,并对问题进行分类。同时从客观和主观两个角度来分析问题存在的根源;通过理论依据与现实基础,为越南中资中小企业文化建设提出解决问题的方案和建议。希望通过对越南中资中小企业文化建设研究,能给越南中资中小企业一些启发作用,让中资中小企业在越南日益稳健和发展。关键词:越南;中资企业;中小企业;企业文化ARESEARCHONCORPORATECULTUREOFCHINESE
5、SMALLANDMEDIUM-SCALEENTERPRISESINVIETNAMABSTRACTWiththeadventofeconomicglobalization,theworldculturecrossalsodirectlyaffecttheenterprisethemanagementstyleofwork.Isbecomingmoreandmorepeoplepayattentiontotheexistenceofculturalvalue.Scienceandtechnologycompetitionintheeraofscienceand
6、technologywidelyspreadisnolongeroccupiedfirst,andtheenterprisecultureisgettingpeople'sattention.Becauseenterprisecultureisdifferentfromscienceandtechnology,ithasnotimitatecharacteristics,sotheenterpriseculturewillbecomethefactorsthatcreateenterpriseuniquecharm.ImplementtheChineseg
7、overnmentcallsonthestrategyof"goingout",China'senterpriseslarge-scaleintotheworld.Vietnamasneighboringcountries,Chinahasagoodinvestmentenvironment,formanyChineseenterprises'investmentdestination.InthenumberofChinesecompaniesnearlythousand,butonthewhole,smallsize,managementbenefiti
8、snotverystable,mostenterpriseslac
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