企业整套人力资源管理规章制度汇编.doc

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1、《企业整套人力资源治理制度》人力资源治理理念与规划一、指导思想与差不多理念1.以人为本：（1）不仅要造就有成就的人才个体，而且应培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应；（2）不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能，而且更应发挥人才之智力密集型功能；（3）不仅要发挥人才自身功能，而且要充分利用与其连带的社会关系网络功能；（4）不仅要利用内脑、而且要利用外脑。2.公司通过吸纳成熟型人才、成长型人才，有效拓宽利用社会人才渠道。3.公司开发三个人才渠道：（1）立足区域，充分发挥本地人才的主渠道作用；（2）面向全国，吸纳高层次人才；（3）2

2、41/241《企业整套人力资源治理制度》人力资源治理理念与规划一、指导思想与差不多理念1.以人为本：（1）不仅要造就有成就的人才个体，而且应培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应；（2）不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能，而且更应发挥人才之智力密集型功能；（3）不仅要发挥人才自身功能，而且要充分利用与其连带的社会关系网络功能；（4）不仅要利用内脑、而且要利用外脑。2.公司通过吸纳成熟型人才、成长型人才，有效拓宽利用社会人才渠道。3.公司开发三个人才渠道：（1）立足区域，充分发挥本地人才的主渠道作用；（2）面向全国，吸纳高层次人

3、才；（3）241/241《企业整套人力资源治理制度》人力资源治理理念与规划一、指导思想与差不多理念1.以人为本：（1）不仅要造就有成就的人才个体，而且应培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应；（2）不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能，而且更应发挥人才之智力密集型功能；（3）不仅要发挥人才自身功能，而且要充分利用与其连带的社会关系网络功能；（4）不仅要利用内脑、而且要利用外脑。2.公司通过吸纳成熟型人才、成长型人才，有效拓宽利用社会人才渠道。3.公司开发三个人才渠道：（1）立足区域，充分发挥本地人才的主渠道作用；（2）面向全国，

4、吸纳高层次人才；（3）241/241《企业整套人力资源治理制度》人力资源治理理念与规划一、指导思想与差不多理念1.以人为本：（1）不仅要造就有成就的人才个体，而且应培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应；（2）不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能，而且更应发挥人才之智力密集型功能；（3）不仅要发挥人才自身功能，而且要充分利用与其连带的社会关系网络功能；（4）不仅要利用内脑、而且要利用外脑。2.公司通过吸纳成熟型人才、成长型人才，有效拓宽利用社会人才渠道。3.公司开发三个人才渠道：（1）立足区域，充分发挥本地人才的主渠道作用；（2

5、）面向全国，吸纳高层次人才；（3）241/241《企业整套人力资源治理制度》人力资源治理理念与规划一、指导思想与差不多理念1.以人为本：（1）不仅要造就有成就的人才个体，而且应培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应；（2）不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能，而且更应发挥人才之智力密集型功能；（3）不仅要发挥人才自身功能，而且要充分利用与其连带的社会关系网络功能；（4）不仅要利用内脑、而且要利用外脑。2.公司通过吸纳成熟型人才、成长型人才，有效拓宽利用社会人才渠道。3.公司开发三个人才渠道：（1）立足区域，充分发挥本地人才的主渠

6、道作用；（2）面向全国，吸纳高层次人才；（3）241/241注重与国际接轨，查找留学生或外籍治理者、专家的支持。4.在三个层面上开发人力资源：（1）公司高层形成职业经理人精英团队；（2）公司内部实施全员培训；（3）公司外部正面阻碍客户、公众。5.用人原则：（1）知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人潜力；（2）容人：制造宽松环境，使人心情舒服，不求全责备，同意改进自律；（3）用人：为每个职员提供施展才能的舞台，制造学习、进展、升迁的机会；（4）做人：以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人，不搞内耗，敬业乐业、忠于职守，

7、以公司为家，与公司共荣辱；6.持续开发人力资源，将人才作为取之不尽、用之不竭、具有倍增放大效应的资本；7.人尽其才，人人差不多上人才。8.公平竞争（1）241/241不拘一格、机会均等、任人唯贤；（2）没有性不、籍贯、躯体特征的偏见；（3）没有校友派系、出身门户之见；（4）没有领导个人用人偏好。9.人才个体生涯成长规划与公司人力资源进展目标相互匹配，职员与公司一同成长。10.保持公司一定的职员流淌性。（1）过于稳定，造成一潭死水，没有竞争压力；（2）流淌过于频繁，造成队伍不稳、技术没有积存，反而流失。11.实施工作多样性和工作丰

8、富性。打破职员岗位固定化和单一专长化模式，适时调换职职员作岗位和地点，或建立工作小组制，使职工做到一专多能或全能进展，保持职职员作热情、新奇感和挑战性。12.建立职员正常晋升机制，使一般职员具有努力敬业而被擢升的权利和机会。13.大力开展制度化的合理化建议活动，