校招复盘的四个步骤.docx

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1、校招复盘的四个步骤复盘是围棋术语，指对弈者下完一盘棋后，会把对弈过程重新走一遍，理清楚这次对弈的正确面和错误面。如果把校园招聘作为一个项目，那么复盘就是对项目的重新审视，思考所有的经验教训，形成规范的文档，为下次项目的顺利完成做支撑。一、目标做事情总要有目标，所以每个项目之初，我们都会定下目标，然后将目标细化为若干任务，逐步完成他们。那么项目结束时要将结果和目标对照一下，项目的结果是与目标相吻合还是背道而驰？比如在校招项目中，我们设定的目标是收到多少简历，实际面试多少人、招聘到多少人，最终到职多少人，招聘到的员工质量如何。二、结果在这一步，我们需要还原整个项目

2、最终的结果，这里的结果主要指的是突发情况和产生的问题。从失败中学习，在失败中招经验教训，避免下次犯同样的错误。校招项目之初设置的目标是否实现？如果没有实现的话，差距是多少？如果是超额实现，超出的额度是多少？三、分析这里的分析，没有必要细化到每一个细节，因为以后的校招目标肯定会与这次不一样的。分析原因代表我们要去找寻问题的本质，避免浮于表面的去思考问题。比如可控的：有没有更好的做法？是不是全力以赴？需要合作的:自己的部分做好了吗？需要合作部分,是否为别人留出了足够的空间、时间和支持？是否合作方式有问题？不可控的：是否有充分沟通，即时跟进进度？有没有方式使之可以控

3、制？有没有控制风险？总结出原因，才能让经验教训去引领你在下个项目中引起重视、做出调整，避免出现同样的错误。四、总结最后一步很重要，关系到此次你的复盘是否真的能产生作用。复盘的结论是否有借鉴意义，可以通过一些原则来评判，如结论落脚点发生在偶然事件上一定是错误的，复盘没有进入到逻辑层面，没经过逻辑验证，结果一定不可信。如复盘结论是指向人则说明复盘没有到位。复盘是要总结客观规律，人是变量。总结：根据以上4个步骤，认真总结经验教训，做好校招复盘，一定可以将经验教训应用到下次校招，使之顺利进行。