店铺薪金管理规范.doc

《店铺薪金管理规范.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、店铺员工工资表序号姓名职务底薪加班费效益奖金应发金额所得税劳保费午餐补贴实发金额领讫印章123456789101112店铺奖金核定表本月营业总额本月工作人数应发奖金可得奖金合计调整奖金比率奖金核定级别姓名职别绩效点数核发奖金主管其他合计奖金核定标准营业奖金(元)可得奖金（元）工作人数调整比率80万以上目标营业额*系数70万-80万目标营业额*系数60万-70万目标营业额*系数50万-60万目标营业额*系数40万-50万目标营业额*系数30万-40万目标营业额*系数30万以下目标营业额*系数续表部门职别姓名营业奖金计点营业额奖金额利润奖金计点利润奖金额奖金合计合计

2、店铺员工超额完成任务累计提成计算表计划完成额实际完成额超额完成50%部分提成10%超额完成50%-100%部分提成20%超额完成100%以上部分提成30%总额计算店铺薪金管理规范店铺员工工资表序号姓名职务底薪加班费效益奖金应发金额所得税劳保费午餐补贴实发金额领讫印章123456789101112店铺奖金核定表本月营业总额本月工作人数应发奖金可得奖金合计调整奖金比率奖金核定级别姓名职别绩效点数核发奖金主管其他合计奖金核定标准营业奖金(元)可得奖金（元）工作人数调整比率80万以上目标营业额*系数70万-80万目标营业额*系数60万-70万目标营业额*系数50万-60

3、万目标营业额*系数40万-50万目标营业额*系数30万-40万目标营业额*系数30万以下目标营业额*系数续表部门职别姓名营业奖金计点营业额奖金额利润奖金计点利润奖金额奖金合计合计店铺员工超额完成任务累计提成计算表计划完成额实际完成额超额完成50%部分提成10%超额完成50%-100%部分提成20%超额完成100%以上部分提成30%总额计算