探析合同法关于违约金责任问题的规定.doc

探析合同法关于违约金责任问题的规定.doc

ID:50067651

大小:64.00 KB

页数:4页

时间:2020-03-04

探析合同法关于违约金责任问题的规定.doc_第1页
探析合同法关于违约金责任问题的规定.doc_第2页
探析合同法关于违约金责任问题的规定.doc_第3页
探析合同法关于违约金责任问题的规定.doc_第4页
资源描述:

《探析合同法关于违约金责任问题的规定.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、探析合同法关于违约金责任问题的规定【案例分析J1.E先生原籍江苏,儿年前考入上海某大学读书,毕业时,王先生因本市某外商投资公司招聘人员而公应朗,经考核录用后,双方签订劳动合同,约定:该公司为I:.先生办理木币人才引进的仃关于续并承扌!!相关费用,王先生应为公司服务二年,如仃违约,王先生应当支付违约金二万元。半年后,当公司为王先生办妥人才引进户籍进沪的所仃手续后,壬先生以丁•作不对口及对公司前景缺乏信心为山,向公司提出辞职。对此,公司明确表示不同意王先生在服务期内辞职,如王先生坚持辞职,则要求王先生按约定支付违约金,但王先生以自己依

2、法辞职为由予以拒绝,双方山此发生争议。2.评析:木案的争议焦点在于丁•先生的辞职解除劳动合同行为足否属于违约行为,应否支付违约金。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十口以帖面形式通知用人单位'',该项规定表明,劳动者只要提前_£-in以卩面形式通知用人单位,即享仃解除劳动合同的权力。《劳动法》乂规定:“劳动合同依法订立即具仃法律约束力,当出人必须履行劳动合同规定的义务。’'该项规定乂表明,劳动合同依法订立,对当申人即产生履行约定义务的法律约束力。根据匕述规定,

3、:.先生依法享仃提出辞职解除劳动合同的权力,用人单位不同

4、意丁•先生辞职缺乏依据:但足,在公司履行了办理土先生人才引进于续并承扌.II.费用的义务后,王先生提出辞职不履行合同约定的服务期义务,构成了违约行为。因此,王先生可以辞职,但丿“承扌I!违约责任。服务期足劳动合同当出人通过协商约定的劳动者为用人单位必须服务的期限,其前提是用人单位对劳动者提供了特殊待遇。《上海市劳动合同条例》规定:“劳动合同当出人可以对山用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期做出约定;劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于以下情形:(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的。’

5、‘根据以上规定,用人单位为劳动者提供了特殊待遇,可以约定劳动者履行一定的服务期;对劳动者违反服务期的违约行为,可以设定违约金方式。I人I此该公司为王先生办理人才引进于•续、承扌!!办理过程中的费用,提供了不同于其他员工的待遇,应当属于“特姝待遇”的范畴,双方Z间依法可以约定服务期,可以约定违反服务期的违约金。所以,土先生心服务期未满时可以提前解除劳动合同,但应当承担违约责任,向公司支付约定违约金。【摘要】:《合同法》第一百一十四条对违约金作了相关规定,但这种规定实际上造成严重的理论认识上的混乱,目前通行的教材和理论专著中对合同法关

6、于违约金的规定所进行的阐述和解释充满了矛盾和对立,本文试着从这一规定入手,谈谈自己的看法。【关键词】违约金责任;惩罚性违约金;赔偿性违约金【论文正文】一、违约责任的性质和发展违约责任,一方面源于道徳上应受的非难性,与自然法上的“约定必须遵守”是一脉相承的,是人类社会的基本道徳要求在法律上的体现。另一方面它源于经济上的不利益性,通过违约责任对非违约方所受的损失进行补偿从而达到当爭人Z间利益的平衡,实现合同制度的功能和作用,从而促进整个社会经济秩序的正常和谐运转。再一方面它源于法律上的规范性,即违约责任的本质是法律对违约行为的否定性规

7、范评价。[1]总之,违约责任制度不仅是商品经济关系在法律上的内在要求,是民法平等、公平、等价有偿原则的具体体现,而且还是“匡扶正义的法律工具”。[2]它是一项古老的法律制度,(通常认为大陆法系的违约金是可追溯至传统的罗马poena,而poena则是山当爭人约定的罚金,是山债务人在其不于适当的时期履行其债务时支付的。)自罗马法以来至现代资本主义各国法律始终受到充分关注,并处于不断发展和完善之中。但早期的法律曾允许对债务人的人身实施限制,这种带冇明显原始烙印的民事责任方式随着反映商品流通本性的债权债务关系的口益深化和人类文明的不断演进

8、,己为各国法律所禁止。随着资木主义制度的确立,“主权在民”、“天赋人权”等民主思想在意识形态领域逐渐占据突出地位,表现在违约责任方面,不仅其形式更加多样化、科学化,而且特别强调违约责任的补偿性质。例如,作为违约责任主要形式的赔偿损失应当主要用于补偿当爭人一方即受害人因违约所遭受的损失,而不能将赔偿损失作为一种惩罚,受害人也不能因违约方承担责任而获得额外的不应获得的“补偿”,这主要山民法公平、平等、等价有偿原则所决定的。正如美国《合同法巫述》第2版第555条下的官方评论所指出的:“合同救济制度的核心是补偿而不是惩罚,对违法者进行惩罚

9、无论从经济上或其它角度都难以证明是正确的,规定惩罚的合同条款是违反公共政策的因而也是无效的。当前,在违约责任发展的过程中,主要形成了大陆法系和英美法系两种理论模式和制度设计,虽然它们Z间具冇差界性,如人陆法系强调违约责任的强制性,英美法系强调违约责

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。