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时间:2020-03-04
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1、忘记“做大”,思考“做强”做大和做强最近召开的亚布力论坛上,经济学家和企业家达成一个共识,这个共识是一一在未来十年,屮国的低成本优势将逐渐消失。劳动力价格上涨、原材料价格上升和人民币升值意味着,主要靠廉价劳动力形成的中国生产制造企业,低成本竞争优势的时代正在结束,构筑低成本的基础行将消失。对习惯了依靠低成本低附加值取胜的屮国制造来说,是一个陌生但是棘手的难题,这要求企业必须“做强”,而不仅仅是“做大”。时间冋退5年,那个时候几乎所有的企业都在自己的发展愿景里加入四个字一一“做大做强”,这四个字也是每一个装备制造企业的目
2、标。近两年工信部出台的央企整合政策,通过〃市场+政府〃模式推进整合重组,不断在促进大集团大企业的诞生,这些重组的初衷,是通过规模化运营,治理市场乱象,实现效益提升。然而大并不等于强,现在很多企业规模大了,但是在大了之后是并没有强起来。事实上,大起来之后,强起来的问题变得更为急迫,很多企业正在着重思考“做强”的问题,并且将我们顺口的“做大做强”口号进行了升级,改成了“做强做大”。很多装备制造业上市公司在制定十二五战略规划时,企业领导人明确提出如何做强的命题,因为他们敏锐的感觉到,如果只是在不同的业务之间简单的做加法,很难
3、形成核心竞争力,而没有竞争力的企业就像没有根基的房屋,随时可能倒塌。很多未雨绸缪的装备制造业领导者们,都在试图实现不同业务之间的协同,在多元化的路途中构建整体竞争力,他们止在忘记“做大”,开始思考“做强”,将“做强”列为发展的核心。“做强”的基因那么什么样才是真正的“做强”?纵观国际商业发展和全球装备制造业的步伐,我们认为“做强,'应该具备三个特征,分别是价值创造、业务协同和技术创新,其中价值创造是企业的总体表现,业务协同和技术创新是创造价值的驱动力。价值创造企业发展的最终目标是实现股东总回报(TotalShare-h
4、olderReturn,TSR),即资本收益加股息,上市公司计算公式为:(期末股票价格一期初股票价格+股息)/期初股票价格,这是衡量一个企业“做强”的首要指标。德鲁克在早期的著作里明确地提出,企业的目标就是创造利润。企业作为社会中的一个重要组成部分,不可避免的承担着社会中的责任,而创造利润是承担社会责任的最终方式,因为利润代表着社会可分配财富的增加。“做强”的企业在遇到发展机会的时候,TSR必然很高,而遇到困境之吋,TSR依然能保持合理的水平。对于企业来说,如果规模大了,但是回报率却在降低,这并不是做强了的表现,反而是
5、产生了减弱效应。以康明斯和卡特彼勒为例,即使在金融危机的低谷,从1992到2009年间,其TSR仍然保持着较高水平,分别为11.5%和15.5%。业务协同“做强”的公司一直不断的调整管理结构和价值构成,以此应对变化的市场和动荡的局势,就像一位优秀的拳击手,在每个回合调整自己的出拳速度和策略,以赢得下一步的主动权。GE在韦尔奇吋代以“数一数二”战略保持业务结构的优化,实现价值增长,伊梅尔特接任后也不断调整业务结构,多次进行业务的剥离、组合和重新定位,以获得最佳的业务结构。林徳叉车则坚持高端定位,实行高销售价格,但不遗余力
6、地降低客户总价格,使得销售价格+维护价格+服务价格的总和低于竞争对手,并以此为出发点不断优化业务和管理的协同体系。技术创新凡是在市场中获得优势地位的企业,基本都在技术上具备不可被短期复制的优势,“做强”的企业必须是在某些产品和市场上具备技术上的主导权。很多国企虽然竞争地位FI渐下降,但是在多年的努力中积累的技术底蕴,使其一直能保证一定的地位。而新兴起的企业,必然在技术上获得创新和突破。国内装载机产品己经完全实现了进口替代,根本原因就在于液压件和发动机的国产化,直接促进了国内装载机制造企业的发展,归根结底是技术的突破带来
7、了市场的繁荣。以FI立建机为例,它不断坚持研究、开发和设计一直贯穿着发展的始终,通过创新使得产品性能、品质和效率的大幅度提升,同时进行上下游扩张,提升价值链协同能力,并加速国际化进程,建立并扩张海外生产基地,确立以H本本土为中心、辐射海外的格局,在上世纪70年代的快速发展期间,其TSR超过200%,很好的诠释了“做强”的理念。值得注意的是,在20世纪60年代中后期至70年代,日本装备制造企业先后面临两次石油危机,遇到成本上升和H元升值等不利因素,这些情况和当前中国所面临的处境如出一辙,然而像日立建机这样的企业,止是通过
8、“做强”构建了稳固的发展基础。日本企业的发展之路值得借鉴。“做强”的策略美国学者威廉?霍尔的研究表明,许多成功的装备制造企业在产品差异化战略、成本领先战略中选择了…个,釆取相应措施并取得了成功。接下来中国装备制造企业要“做强”,这两种战略都应该考虑。可行的方向有两个,一是通过结构升级提高技术水平,二是国际化发展,利用国外的更低成本
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