心得体会格式小标题字号.doc

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1、心得体会格式小标题字号文件具体要求格式如下:1、标题:宋体二号加粗居中标题要在段落设置里设置段后1行然后:段落2、开始正文:仿宋GB2312三号行距:固定值设置值:28榜3、页边距左为:其他边为:2cm4、落款:右对齐大学生艺术团xx队某某某二O—一年十月十日Ps:手机上看这个落款和电脑上看到的这个落款不一样,落款的名字应该在上下两行字的中间我把我写的拿出来当例文了,谋,文笔不好,你们看的懂就行哈工作总结格式字体要求:页面设置为默认值标题:分团委XX部xx-xx学年工作总结宋体、小二、加粗、居中、红

2、色署名:部长XX、楷体、小三、居中、黑色正文:宋体、小四、倍行距、黑色用一、这种一条一条列出来,至少三条最后写一段总结,然后署上日期写一张到两张A4纸,别偷懒哦"二例文:分团委人力资源部XX-XX学年工作总结副部长吴星桥XX-XX学年是理学院分团委工作稳步前进、不断突破的一年。在校团委及学院党政领导的高度关心和支持下,我们深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校中心工作,积极开展了各项丰富多彩的文体活动,并组织学生参加了各种社会实践。在这一年中,我们部门也取得了不小的成绩,部门成员在一年的历练中成长、成

3、熟,都取得了可喜的成绩。一、整合人力资源,拓展部门职能人力资源部作为分团委中最新的一个部门,一直在不断的成长,不断的发现自己的职责,在这一年的工作中,人力资源部充分体现了人力资源这一特性,挖掘了理学院涵盖主持、礼仪、辩论等特长的学生,并充分做到物尽其用,每次举办各种活动时,我们都有相应的人力资源可以调动,同时,人力资源部本着服务学院的原则,在各项活动中,任劳任怨,调动所有可以调动的力量,默默地为各种活动服务。同时,这一学年,人力资源部又新增了一项职能,分团委干事考核,每次活动结束后,各部门部长都要对

4、本部门干事进行考核,考核结果交于人力资源部,有人力资源部进行统计保管。二、投身实践活动,提高成员能力这一学年来,我们团学举办了各种大中小型的活动,人力资源部都积极参与其中,不管是体力活还是脑力活,每个成员都能发挥其所擅长的方面,为各种活动贡献自己微薄但坚实的力量,在各项活动举办前期,人力资源部的成员与格部门密切配合,积极宣传,让更多的人投身到我们的时间活动中,使我们的活动在规模上有所扩大,略有所成。在这一年中,我们还给了人力资源部成员读党校、推优的名额,以增强他们的正确的政治观念,通过各种理论学习,

5、我们的思想道德素质得到了进一步的提高,同时,团学队伍也更加壮大。三、参加学校学院活动,现实自身价值在这一年的学习时间中,人力资源部成员本着以身作则的原则,带头参加了学校或学院的各种活动,并取得了优异的成绩,使自身的价值得到了肯定,同时也为我们学院赢得了荣誉四、凝聚团学力量,展现个人风采团学一家,我们一起工作,一起奋斗,一起走过了这一年的美好时光,我们是一个大家庭。同时,我们每个人也都不一样,每个人都给团学留下了不一样的印象,留下了不一样的成绩,留下了不一样的经验教训,这对每个人来说都是一笔宝贵的财富

6、。新的一学年又开始了,相信在新一届团学成员的努力下,我们团学的明天会更加灿烂辉煌。XX年9月8日心得体会字体格式要求:页面设置为默认值标题:题目自拟宋体、小二、加粗、居中、黑色署名:楷体、小三、加粗、居中正文:可以写自己的心得体会、学到的经验教训、对大家想说的,都可以写,大家随意发挥哈小四、宋体、倍行距最后写一段总结,再署上日期写一张到两张A4纸哦,例文:我在分团委的又一年吴星桥大一的时候在分团委干了一年,吃了很多苦,学会了很多的东西,我没有满足,为了学习更多的经验,我依然留在了团学,于是,又是一年

7、的时间,这一年的时间与大一的时候相比差别很大,本身学习就忙,一个星期五十几节课就已经压的自己喘不过气,可是,我忍了,我相信坚持就能成功,所以这忙碌的一年还是带给了我很多东西。一个星期五十几节课,每天除了上课就尽量补上团学的工作,想当年,我曾经为了一份工作计划华丽丽的逃了一下午的课,真的是挤不出时间来啊,不过大家不能学我哦。从干事升到部长,其实突然间还是感觉有点不习惯的,第一次去开会,拿了本笔记本,开始像模像样的当了,从招干到教干事怎么做横幅,怎么宣传,怎么做自己的活动,再到放手让他们自己去做,看着小

8、干事们渐渐成熟,我心中也泛起了小小的自豪感,其实不仅是干事们长大了,我们这些部长委员也在慢慢变得成熟,当干事的时候,只会听部长的话做事,部长说什么,我们就做什么,如今做活动我们已经可以加入自己的想法了,会自己写策划了,能承担起一个活动负责人了。这一年里,我被骂过,因为有些事真的没做好,是我想的不够全面,想问题的高度不够;我也被表扬过,因为我用心做事把事情做好了,虽然还说不上完美,但至少有进步了。部长和干事,完全是两个不同位置,所谓在其位,谋其政,我深刻的认识到了这个意

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