当前机关党建工作存在的问题和对策.doc

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1、当前机关党建工作存在的问题和对策通过到人大机关接触近一年多时间的党务工作，就个人的体会和感受，发现当前机关党建存在一些带有普遍性的突出问题，对此谈几点个人看法：一、存在的问题（一）党建、业务“两张皮”的情况还比较突出。表现在，有时党建工作与业务工作结合不紧，就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效。造成这种状况的主要原因是部分干部认为党建与业务各是各的，互不关联，不能做到党建工作和中心工作“同频共振”。（二）部分党员党性不强，宗旨意识缺失。部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，组织观念和奉献精神不强，看问题主观片面，对不良现象不敢批评指出；同时政治学习

2、缺少系统性，业务学习缺乏紧迫感，少数退休党员党费交纳不主动、不及时。（三）党建工作缺乏硬性的量化指标，责任制难以落实。目前贯彻落实党建责任制方面仍较薄弱，机关党建责任制的实效性不强，党组织政治核心作用难发挥，责任制难以落实，机关党建工作难以做到科学化、制度化、规范化，务虚的情况严重，难以对落实的过程和结果进行考评。此外,贯彻落实机关党建责任制还存在考核手段不完善等问题。（四）党建活动方式单一，工作效果不显著。相当一部分机关党组织仅满足于政治学习、催交党费，党内组织生活缺少创新意识和手段，活动内容、方式陈旧，组织生活松懈，党员教育内容脫离党员的思想和工作实际，形式和方法呆板，工

3、作满足于一般号召，习惯于传达文件，读读报刊等老办法，毫无针对性，缺乏创新，难以适应新形势、新任务的需要。二、对策和思考针对当前的形势和情况，结合个人对机关党建工作的思考，觉得应从以下三个方面入手抓好机关党建工作：（-）抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化各级领导抓党建的意识和责任感。一要加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确机关党组织的工作职责，增强各级领导抓党建的意识和责任感。二要配备好党务专干，为党建责任制的落实奠定组织基础。三要加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是主要领导履行“一岗双责”情况，总结经验,查找问题，提出改进措施。（二）努力克服党建、业务工

4、作“两张皮”的情况。一是加强学习培训。定期组织举办机关党务干部培训班，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务技能培训，努力提高机关党务干部的整体素质，增强机关党务干部抓党建促业务服务科学发展的大局意识和工作水平。二是加强理论研究。重视加强机关党建服务科学发展问题研究，积极探讨新形势下机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，抓好理论研究成果的转化利用，以理论研究创新成果指导机关党建更好地服务科学发展。三是加强经验交流。通过组织机关党建经验交流会，建立机关党建工作示范点等方式，加强机关党建信息沟通和经验交流，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

5、四是找准抓党建促业务的切入点。把党建工作的着力点放在为经济、业务工作提供动力和排忧解难上，避免党建与业务“两张皮”。（三）丰富内涵、创新方法，为机关党建工作注入新的活力。一是深入研究，每年确定1至2个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，确保党建工作有条不紊地开展。二是积极探索活跃机关党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。三是针对一些部门党务干部缺乏创新动力的问题，建议在加强对党务干部教育，提高其工作责任心和使命感的同时，有

6、条件的地区和部门可学习借鉴一些地方对兼职党务干部实行党建工作专项考核奖励的做法，多种手段并举，充分调动机关党务干部的工作积极性。