职业指导人员二级实操试卷B和答案.doc

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1、

2、湖北省职业技能鉴定实操试卷B职业指导人员二级注意事项1、考试时间:闭卷120分钟。2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。3、请仔细阅读答题要求,在规定位置填写答案.IIIIIIII划—•二•A••总分阅卷人得分曲IIIIIIII一、填空题(每小题4分,共5题,计20分)1、心理测量是通过观察人的具有的行为,对于贯穿在人的行为活动中的心理2、EPQ有四个量表,分别为、、和o3、美国中学先生,在年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。4、班级辅导中教师要认真学*的心声,放下口己的,设身处地去感受学*的,理解学生各种行为表现的。5、第三产业是指广义的服务业,包括四人

3、部分:、、、o二、简答题(每小题5分,共4题,计20分)1、职业道徳的特征2、道徳规范和法律规范的区别是什么?3、社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些?三、论述题(共4题,每题15分,共60分。)1、企业文化系统的主耍功能是什么?2、职业道德修养的根本途径及修养的方法?3.针对职业和岗位耍求,对高级人才实施面试的步骤4、对实施职业取向进行分析,及职业収向的主要类型和分析方法?职业指导人员二级一、填空题(每小题4分,共5题,计20分)1、代表性2、精神质(P)、效度量表(L)3、底特律中央、杰四・戴维斯,18984、倾听,参照标准、喜怒哀、动机5、(1)流通部门(3)科教文卫体育部门

4、(2)服务部门(4)机关团体二、简答题(每小题5分,共4题,计20分)1、职业道德的特征:(1)稳定性与继承性:任何一种职业道德都是在继某一职业特有的道德传统和道德习惯的基础上发展起来的。(1分)(2)多样性与适用性:各行各业都有口己的职业道德规范,有多少种职业,就有多少种职业道德。(1分)(3)针对性与特殊性:不同的职业何不同道德要求,任何一种职业道德都只是针对木行业起作用,对不属丁本职业的人或本职业人员在该职业Z外的行为活动往往起不到调节和约束作用。(1分)(4)职业化与成熟化:职业道德主要表现在实际从事一定职业的人们中间,即表现在成人的意识和行为屮,是家庭教育、学校教育、社会教育初

5、步形成的道徳品质的进一步发展,标志看个休的道徳品质已走向成熟阶段。(2分)2、道德规范和法律规范的区别是什么?(1)从生产、发展来看,道徳比法律产生的早的多,而且最终将替代法律,成为唯一的规范。(1分)(2)从依靠的力量来看,法律是依靠国家强制执行的,道德是依靠社会舆论、人们良心、教育感化、典型示范等唤起人们的知耻心,培养人们的道德责任感和善恶判断力來进行调控的。(2分)(3)道德和法律作用的范围不同。法律只干涉人们的违法行为,而道德对人行行为所干涉的范围要广泛得多、深入的多(2分)3、社会上义市场经济对职业道徳的正面影响有哪些?(1)它激励人们最大限度地发挥自主性,从而增强了人们的自主

6、性道德观念。(1分)(2)它激励人们积极进取,从而增强了人们的竞争道德观念。(1分)(3)它要求人们义利并重,从而增强了人们义利并重的道德观念。(1分)(4)它要求人们不断更新知识、学习科学技术,这就增强了人们学习创新的道德观念。(2分)4、社会主义市场经济对职业道德的负面影响有哪些?(1)市场经济的利益机制,容易诱发利己主义。(1分)(2)市场经济的过分强调金钱价值,容易诱发拜金主义。(2分)(3)市场经济的功利性原则,容易诱使人们淡漠精神价值,追求享乐主义。(2分)三、论述题(共4题,每题15分,共60分。)1、企业文化系统的主要功能是什么?—、导向功能企业文化的导向功能具体体现在:

7、一是规定企业行为的价值取向;二是明确企业的行动目标;三是建立企业的规章制度。(3分)二、凝聚功能好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感,从而形成了很强的凝聚力。企业文化的群体行为模式,首先表现为企业成员的归属感。(3分)三、激励功能企业文化中的员工丄气激励功能,是指金业文化以人为中心,形成一种人人受重视、人人受尊重的文化氛围,激励企业员工的士气,使员工自觉地为企业而奋斗。(3分)四、约束功能企业文化的约束功能是通过制度文化和道徳规范而发生作用的。一方面,企业规章制度的约束作用效为明显,而且是硕性的,规章制度面前人人平等;另一方面,企业的伦理包插社会公徳和职业道徳,员T都必须遵导,它是一

8、种无形的、理性的韧性约束。(3分)五、辐射功能企业文化不仅在本企业发挥作用,而且会对社会辐射和扩散。(3分)2、职业道德修养的根本途径及修养的方法?职业道德修养的根木途径:(1)确立正确的人生观是职业道德修养的前提。(2分)(2)职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手。(2分)(3)学习先进人物的优秀品质,不断激励口己(2分)职业道德修养的方法是多种多样的,概括起来,有以下几个方血:(1)学习职业道德规范,常握职业道德知识。(2

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