精神文明建设汇报材料.doc

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1、精神文明建设汇报材料篇一：精神文明建设汇报材料最近几年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯串于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力修建团结一心，积极进取的***氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年XX月底，全公司共完成产值约X。XX亿元，实现收入X。XX亿元，创造了历史最好成

2、绩。下面，将我们最近几年来展开创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行扼要汇报：一、主要做法和成效进步思想熟悉，加强组织领导公司党委在工作中始终坚持以***理论为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结进程中，领导班子熟悉到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向延续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益剧烈，竞争对手之间的差距越来越小，特别是我公司作为一个自收自支的事业单位，必须依托本身气力在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长时间稳

3、定的发展，仅仅依托物质和经济的手段已难以实现突破，必须要全面调动职工的积极性，必须要激起出职工内心的主动性、创造性，而创建文明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力，进步企业经济效益有效途径。同时我们也熟悉到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程，必须依托强有力的制度保障，有组织有计划地来推动，才能收到实际效果。为此，公司党委依照上级要求，联系我公司实际，采取有效措施，把创建文明单位列入党委年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。

4、通过几年来的努力，构成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带领职工增进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的榜样作用，公司党委从去年下半年开始，为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果，着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状,制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》，从精文简会，深入基层，加强服务，重视实效，勤政廉政和厉行勤俭等六个方面，对全公司两级班子

5、、中层干部和机关职员提出了具体要求。公司班子成员以身作则，建立了领导干部工作联系点制度，带头深入一线，现场解决基层职工最关心的实际题目。在领导班子的带动下，各部分也积极制定整改措施和服务规范，并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效力都有了明显的进步。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低，直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标，最近几年来，公司党委侧重抓了干部培训工作。除展开经常性的理论学习和思想教育之外，每年还要举行两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系统地学习了党的十六大精神和党的

6、各项重大方针政策，邀请全国着名专家进行创建学习型组织和企业文化建设的讲座，通过电化教学的情势，组织观看了赢在执行、企业经理人等企业管理的教学光盘。我们还前后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等着名企业和兄弟单位学习取经。在狠抓干部培训的进程中，公司党委还特别留意理论联系实际，做到学以致用，结合我公司的工作实际，组织交换研讨，认真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的经营发展战略。通过延续的学习培训，使全公司各级干部带领职工闯市场谋发展的能力普遍得到进步。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作，纳入公司党委和基层支部的全年工作

7、计划。一方是加强机制建设，制定了党风廉政建设的责任制和领导干部“四个严禁”，并且依照责任制要求和联系点制度，定期与干部进行谈话，沟通思想，了解情况。另外一方面是加强学习教育，我们每年都要举行一到两次廉政教育讲座，邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课，最近几年来，我们以学习贯彻关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》为重点，不断增强干部的法律意识和自律意识。通过完善机制和加强教育，使全员的各级干部增强了防范意识,进步了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。最近几年来，在全公司的各级干部中未发生一起违规违纪事件。加强思想教育，进步职工队伍素质针

8、对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作和干部职工的思想酿成的负面影响，公司党委捉住全局上下展开荣辱观教育活动的契机，在全公司职工中