设备管理理制度范文.doc

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1、设备管理理制度范文　　设备管理理制度　　一、目的通过有效合理的维护保养及管理，确保基础设施、机器设备状况良好，保证生产的需要，稳定满足产品质量要求。　　二、职责1．生产部负责对生产现场设施进行维护；2．技术部负责对数车；磨床；滚丝机；数显铣床的维修；3．生产部按《设备操作保养规程》使用和保养设备。　　三、设备的验收1．采购或自制完成的设施，生产部进行安装调试，确认满足要求后，由生产部和技术部在《设施验收单》上签字确认；--合格后方可投入使用，生产部保管相应记录；2．验收合格及已使用的设备，属工厂固定资产，由

2、技术部按设备名称、类别统一编号，生产部对其建立《生产设施台帐》。　　四、设备的操作及运用1．设备使用前，技术人员应对作业人员进行操作指导，了解设备的性能状况。　　操作人员一经确认不得随意更换，保证机器设备的安全使用；2．非设备操作人员，未经许可不得擅自操作使用，避免人为损坏；3．技术部应编制机器设备操作规程，操作人员应严格按《设备操作保养规程》作业；对于大型、精密设备或关键、特殊过程使用的设施必须有操作规程，相关操作人员由技术部负责培训、考核后，持证上岗。　　五、设备的维护和保养1．技术部制定《设施保养项目

3、表》,规定保养项目、频次、发给使用部门执行，各岗位负责人监督检查执行情况。　　技术部每季度收集《设施保养项目表》，入档并作为制定年度计划的依据；2．技术部每年12月拟定下年度的《设施年度检修保养计划》，发至各部门执行；3．日常生产中车间无法排除的故障，应填写《设施检修单》报技术部检修；检修中的设施应挂检修牌，检修好的设施应有使用部门负责人签字验收；4．现场使用的设施应有统一的编号。　　5．设备编号确定后，相应的技术参数（转速、功率、规格型号、精度等级）一一对号；如果因生产需要，要求改变其技术参数，应报技术部

4、同意后方可执行，技术部应对改变后的技术参数重新登记、存档；6．每年度终，生产部应组织人员对部门所有机器设备进行盘点清理，保持设备的良好状态。　　六、设施的报废1．对无法修复或无使用价值的设施，由生产部根据实际情况填写《设施报废（降级）单》，并由技术部核定，经部门负责人批准，报厂长核准报废；并在相关记录中注明不再使用；2．报废的设施应挂报废牌。　　七、设备的异常处理1．机器设备在生产使用中出现故障，由技术部会同电工进行维修，维修完毕，在《设备管理卡》上填写维修状况和维修内容。　　在维护过程中做好警示标识；2．

5、技术部和电工不能处理的故障，应向厂部提出外修申请，经厂部核准后，通知外部机器设备供应商专业人员来厂维修，并填写维修记录。　　有关能源管理按《能源质量控制》进行。　　编制审核批准公司规章制度　　一、公司形象　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公

6、室内应保证有人接待。　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。　　7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。　　二、生活作息　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。　　2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（

7、4月——9月）上班时间早830午休1200——1400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早900午休1200——1330下班时间晚　　17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。　　4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。　　5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。　　6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。　　7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休

8、息。　　8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。　　如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。　　1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。　　三、卫生规范　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的