晏明小学教师考勤制度.doc

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1、晏明小学教师考勤制度　　晏明小学教师考勤制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。　　一、考勤内容　　1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。　　2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。　　二、考核办法　　1、学校实行领导值周制度。　　值周领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记。　　

2、2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。　　三、考勤规定（一）作息时间要求　　1、上午全体教师必须于800前准时到校并签到；下午全体教师于230前准时到校并签到。　　2、教师工作例会为周一下午放学后开始，临时会议另行通知。　　（二）请假　　1、请假必须事先履行请假手续。　　教师公假和事假病假需提前向校长请示。　　请假代课按6月/节计算，并由请假本人出代课费。　　◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。　　2、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。　　3、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动

3、因事、因病请假者，按课时计算。　　4、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续。　　5、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以事假论处。　　经批准的产假、婚假、丧假（直系亲属），请假期间工作由教导处安排，请假本人不出代课费。　　6、教师因公出差（如出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。　　7、请假每月不能超过2次，特殊原因除外。　　四、奖惩规定　　1、每学期无事假、无病假、无旷工、无迟到、无早退等，发给满勤奖200元。　　2、旷课一节扣30元。　　3、早退一次扣20元。　　4、

4、迟到一次扣10元。　　上课铃响后　　5、两操不到，一次扣10元。　　6、集会不到，一次扣30元。　　7、私自调课一次扣20元。　　考试除外。　　8、上其他班级非体育课出教室当体育课上的一次扣20元。　　9、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负。　　10、所有扣除资金在被扣本人绩效工资中体现。　　五、教师值班。　　1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。　　2、值周教师和值周领导每天早上必须于7点前准时到校，组织学生就餐，午休时间必须有一人在校，由值周教师和值周领导自行调节。　

5、　3、值周教师每周一升国旗时必须准备国旗下的讲话，并上交纸质材料。　　4、值周教师和值周领导每人每周补助50元。　　必须坚守岗位，认真履行值班职责。　　对于值班期间发现的问题，要及时处理，并做记录，凡因记录不实出现问题由值周教师负责。　　如遇无法处理的，要落实好应急措施，通知有关部门及时处理。　　六、本制度从xx年3月5号起执行。　　如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。　　　　内容仅供参考