施工企业考核奖罚制度.doc

《施工企业考核奖罚制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、施工企业考核奖罚制度　　施工企业考核奖罚制度为强化安全生产管理，进一步完善安全生产管理考核奖罚体制，将安全生产责任制落到实处，使企业在安全生产经营活动中人财物的投入发挥更大的经济效益和社会效益，根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）等有关安全法律法规、标准，特制定本制度。　　1、本制度适用于施工项目部、班组以及外来承包分部分项施工任务的工程。　　2、经济奖励凡在安全生产工作中经考核成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人、给予经济奖励。　　A、在安全设施，安全技

2、术措施等方面有创造、革新、重大改进以及合理化建议，并得到有关部门认可的。　　B、在施工中及时消除重大隐患，防止避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的人员。　　C、对于坚持原则，制止违章指挥、违章作业、为维护安全纪律做出贡献的。　　3、经济罚款凡违反安全生产规章制度、岗位责任制考核不及格和发生伤亡事故的施工项目部的责任者，除责令其按“四不放过”原则立即进行整改外，还应给予经济罚款。　　A、发生伤亡事故，对主要责任者和有关人员，视情节轻重，给予一定的纪律处分和经济处罚。　　重特大伤亡事故的主要责任者按

3、司法程序进行处理。　　B、安全生产责任目标考核不及格。　　C、施工现场、生产班组、有下列违章情况之一者。　　⑴施工现场没有设“七牌二图”和安全生产上岗记录簿不记录者；⑵不按施工组织设计（或施工方案）的要求搭设安全设施，脚手架搭设不符合规程要求者；⑶不按规定架设安全网者；⑷“四口、五临边”没有防护设施，或有防护设施不符合规范者；⑸塔吊等起重设备没有限位保险装置或装置失灵者；⑹机械设备没有防护装置或装置失效者；⑺施工现场架设电线装置不符合安全技术规范要求，电气设备没有接零保护和没有漏电保护装置者；⑻物料

4、提升机、塔吊的安全装置、不符合规定要求者；⑼特种作业人员无证上岗作业，或起重无专人指挥者；⑽脚手架、塔吊、塔吊、人货两用电梯未经验收，既使用者；⑾缺少防火设备装置，或装置失效者；　　4、罚款款项应登记入册，做到专款专用，用于奖励先进班组和个人，以及改善劳动保护条件和宣传教育等。　　　　内容仅供参考