员工提薪管理制度.doc

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1、员工提薪管理制度　　员工提薪管理制度制度制制员工提薪管理制度受受受受编号第章总总1第条目目1为为为为为为提薪制度，提提员工目工提提提提，充充充充薪充目充充提充，特制特特制度。　　第条适充为适2特制度适充本为为本本员工提薪工提目管理。　　第条各各各目各各各充3人人人人各人人人各员工提薪目人人、审特审审提薪审审审特审审审审审审审提薪目员工。　　1.各各各人各人人人人各为各各员工提各提薪各各，并并并人人人人各并并提薪人人。　　2.财财各人人人各财财提3.薪各各审薪审审薪理提薪薪薪。　　第条提薪为适4为为目提薪本公特为适，

2、具具具具，表表并目员工表表表提薪目各各条表，本审有有有有，总则则提薪。　　提薪人人提，充表发发发发发发审发发发发有。　　1.5员工员审、早早发发次，视为发发发，累累发发发发发发审发发发发有。　　2.415在提薪人人提员工受审薪在发发次，或有受审或薪、停各停充有。　　3.2提薪提发提提薪理提各薪薪有。　　4.第条提薪提提5总具具具，为为目提薪提提财财为为具具有有具特，除除除除，还还审还并还还审有还还提薪提提总提提各则提提提提提目提薪提提提提提提各。　　1.为为还审提公提薪提提提目提为提薪提除提提。　　2.3%提薪人人

3、提审提薪人发充提提提，提薪提提提提提提提提提。　　3.第章特定提薪2第条特定提薪为特6公一具具，为为公财财为为具具有有，还并还还综综综综综发、盈盈受有提，本审于发月员工目总具薪3充综发酬酬人酬，人酬调度在_____%—。　　_____%第条于年还年提薪7提薪提提审月提1.审于发提11—发提为于年还年提薪目还年定日，人人还年月提为在为为主各1231表审发审个（含审发）66目员工。　　特定提薪审薪定定2.提薪审薪提，提人人人人各充各《员工还年在员表》，各提各各各人管或人各人各各提财财审还年有目工提作人作工提表表酬酬在员

4、，并财财为为制特目于年并并还年提薪并并提并《员工人薪各各表》，送并人人人人各，提人人人人各由总提薪各各表，呈呈总呈理呈年年并。　　第章临提提薪3第条员工员提8员工员充定表并还年并员员提审，财财提提员工员提审目根根根酬，并在员工员提目提发则审临提提薪。　　第条各提职职9在为为工提定表审发审个_____，月特各工提表表对对有，呈各各经经、员工员经或还年职职提员员各各提薪，提薪提提审提次发提提受人酬审目工人提盈根根。　　第条表表满满提薪有有10发人平提提，但但平提提工人但但提提工人提，按平提提工人根酬临提提薪。　　1.公

5、提为取提目取取，临提提薪审表表临取取目临定主各工人。　　2.第条临提提薪审薪定定11符并临提提薪为特有，需呈人管需总审薪审发；属本提提除目临提提薪，需呈总呈理审薪审发；满满临提提薪提人人人人各人人提提有有审具具停理。　　第章附总4第条12特制度员充本除提提本本根酬。　　第条特制度目编本、修修审修修修修人人人人各本本。　　13根酬各各监监各各编修各各编制提定审年提定薪并提定。　　　　内容仅供参考