北留智镇教委奖惩制度.doc

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1、北留智镇教委奖惩制度　　北留智镇教委奖惩制度为了弘样正气，全面实施素质教育，大面积提高教育教学质量，特制定以下奖惩办法　　一、奖励（一）对象各中心校校长及教师（二）条件与办法　　1、各级师德标兵。　　2、各级教学标兵。　　3、小学教师各科教学成绩全镇年级（一二三年级前三名、四五六年级前两名）。　　4、小学各年级在县抽考时进入全县前八名的任课教师。　　（三）教学奖励具体办法　　1、对于语文数学学科教师教学成绩全镇年级（一二三年级前三名、四五六年级前两名）者，一二三年级第一名奖励100元，第二名奖励80元，第三

2、名奖励60元，四五六年级第一名奖励100元，第二名奖励80元。　　2、对于英语学科教师教学成绩全镇年级前一名者，奖励50元。　　3、对于科学、品社、品生考试学科教师教学成绩全镇年级第一名奖励30元。　　4、各校各年级期中、期末考试对班级优秀学生给予奖励，由中心校安排。　　5、学年末综合量化评比第一名的学校，奖励学校负责人（完小200元，小学150元）。　　6、对于全县抽考前八名的教师按具体情况给予大幅度奖励，数额待定。　　二、惩罚（一）对象教师（二）条件与办法　　1、大型考试中，成绩居全镇倒数第一名的任课教

3、师，第一次给予黄牌警告，连续两次倒数第一的，令其待岗培训，只发生活费。　　2、县抽考时，成绩居全县末位的小学任课教师，给予黄牌警告。　　3、教学成绩或期末综合量化成绩居全镇末位的学校，第一次给予负责人黄牌警告，连续两次居全镇末位的学校，给予调出本单位，另行安排工作之处理。　　北留智镇教委xx年9月。　　　　内容仅供参考