制度学习方案范文.doc

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1、制度学习方案范文　　关于组织行政管理部所有成员学习X月份下发的公司文件的计划关于组织行政管理部所有成员学习X月份下发的公司文件的计划为了更好地贯彻落实公司下发至我部门的文件精神，充分实现各类文件的在公司中的管理作用，现结合我部门实际情况，以及文件的主要内容，对公司X月份下发的文件学习做如下安排　　一、学习内容序号文件类型文件名称文件日期1①关于调整组织架构及其他相关事项的通知xx.9.62④部门工作流程（项目管理部、工程管理部）xx.9.83③关于公司各部门及分公司月度工作计划审批流程及相关规定的通知xx.9.114③关于规范公司文件归档相关事宜的通

2、知xx.9.115①关于确定XX同志人事关系相关事宜的通知xx.9.146②员工离职流程xx.9.147①关于XX项目部、XX项目部、XX项目部和工程管理部人事调整的通知xx.9.148③更正通知xx.9.159③关于XX通知xx.9.1510③关于《内部推荐候选人公示》文件的补充通知xx.9.1511②会议管理制度xx.9.1612②制度建设检查管理办法xx.9.16据统计，公司X月份下发的文件共计12份，其中公司红头文件X份，一般文件X份。　　文件目录如下①公司决定、决议、任免、红头文件②公司制度、办法、规定③公司通知、公示④公司内部其他文件⑤外

3、部往来文件　　二、学习计划时间X月X日-X月X日每周星期　　二、星期四下午6:00-6:30地点行政管理部办公室（无需PPT展示）或B栋会议室（需PPT展示）学习安排　　三、注意事项及要求序号学习日期学习内容参加人员重要程度19月24日关于《内部推荐候选人公示》文件的补充通知部门全体人员★★★2关于确定XX同志人事关系相关事宜的通知部门全体人员★☆☆3关于XX项目部、XX项目部、XX项目部和工程管理部人事调整的通知部门全体人员★☆☆4更正通知部门全体人员★☆☆5关于公司各部门及分公司月度工作计划审批流程及相关规定的通知部门全体人员★★★6关于规范公司

4、文件归档相关事宜的通知部门全体人员★★☆710月8日制度建设检查管理办法部门全体人员★★☆810月13日员工离职流程部门全体人员★★★910月15日会议管理制度部门全体人员★★☆1.请所有参加学习的人员合理安排好自己的时间，准时到达指定地点，不得缺勤。　　若有特殊情况不能参加学习的，需向部门经理请假，在取得同意后在会后自行学习。　　2.培训学习时未签到或未提前请假的一律按照旷工处理，该项将纳入员工个人绩效考核。　　XXXXXXXXXXXX公司行政管理部XXXX年XX月XX日。　　　　内容仅供参考