创先争优活动制度.doc

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1、创先争优活动制度　　创先争优活动制度　　一、创先争优活动领导责任制度　　1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，大学生村官是具体责任人，形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。　　2、成立创先争优活动领导小组，充分发挥党组织作用，做到以创先争优活动为载体推动经济社会发展，努力实现创先争优与经济发展互相促进互相发展。　　3、开展创先争优活动要本着勤俭节约、保证必需的原则进行，落实具体人员、职责、办公场地、经费，确保创先争优活动顺利进行。　　二、创先争优活动公开承诺制度　　1、公开承诺的主要内容。　　党支部重点围绕推动本单位业务工作、岗位责任目标和重点任务完成、创建“

2、五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、服务群众为民办实事等方面做出承诺。　　党员重点围绕“五带头”，根据自身能力和特长为群众办实事做好事等方面做出承诺。　　2、基本要求。　　一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众。　　3、方法步骤。　　建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺；党员向党组织、群众承诺为主要内容的“承诺”。　　按照公开公示、履行承诺、组织评诺步骤进行。　　三、创先争优活动领导点评制度　　1、点评对象。　　党支部书记负责对全体党员开展创先争优活动的情况进行点评。　　2、点评内容。　　实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得

3、的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。　　3、点评程序。　　一是召开专题会议；二是总结汇报工作；三是提出点评意见；四是进行整改落实。　　4、领导点评原则上每半年1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。　　四、创先争优活动群众评议制度　　1、党支部要及时通过张贴公示的形式向群众公布本支部开展创先争优活动的有关情况。　　2、党支部要通过召开大会、发放征求意见表等形式，广泛征求群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。　　3、每年年底，结合开展创先争优活动双述双评工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，

4、要组织全体党员部分群众代表进行评议。　　4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。　　5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。　　五、创先争优活动考核评比制度　　1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。　　阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。　　2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开

5、展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。　　3、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。　　　　内容仅供参考