公司考勤相关管理制度细则范文3篇一.doc

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1、公司考勤相关管理制度细则范文3篇一　　公司考勤相关管理制度细则范文　　一一、总则　　1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。　　2、本制度适用于公司各个部门所有员工。　　二、考勤内容　　1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。　　2、要求员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。　　3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。　　4、考勤须知　　(1)15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。　　(2)迟到1

2、5分钟以上按旷工半日论。　　(3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。　　(4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。　　对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。　　三、考勤表管理　　1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。　　2、每日早晨上班时间(早700)准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。　　3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。　　4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。　　5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办

3、公室报到。　　6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。　　四、休假及其他假期　　1、每月员工可公休2天，公休时需提前到办公室申请，只限于周六周日。　　2、其他假期需填写《员工请假条》并经总经理审批。　　3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。　　4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假每日发10元补助。　　病假不可分割使用。　　5、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育(男满25周岁，女满23周岁)奖励7天。　　婚假不可分割使用，每日发10元补助。　　6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三

4、年以下产假60天，每日补助8元。　　工作不满一年者不享有补助，按事假办理。　　7、员工的直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世时，员工享有不超过3日的丧假，丧假每日补助10元，可在一个月内分割使用。　　8、法定节假日由公司安排休假。　　9、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。　　10、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间。　　11、请假流程A请假员工到办公室领取《员工请假条》B请假员工持单到本部门负责人审批C总经理审批D请假员工持单到办公室做考勤备案。　　公司考勤相关管理制度细则范文二第一条为了加强公司

5、考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。　　第二条第三条本制度适用于公司全体员工。　　公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到(打卡)　　1、因公出差人员。　　2、因故请假的人员。　　3、临时事务，事后以文字形式说明事由经主管签字核准，将书面文件交予行政部存档、备查(注必须当天或次日补上书面说明)。　　第四条上下班时间为上午0830—1200，下午1300—1700;具体公休时间以公司排班为准，(注下属机构工作时间以当地为准)。　　第五条公司员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底;每日出勤规定打卡两次

6、，正常打卡时间要求为早08:30前(上班前)和晚1700后(下班后)(下属分支机构以当地为准);第六条所有员工上下班均须亲自刷卡或签字登记，任何人不得代替他人或由他人代替打卡(代签字)，如有违反，代打卡人(代签字人)和被代打卡人(被代签字人)均给予罚款100元，如再次违反者予以违纪处罚并罚款200元，第三次出现此违纪行为公司将考虑给予除名;第七条未打卡者必须要有真实合理的解释并在未打卡登记表上登记(有直接主管签字核实)。　　1)忘打卡者将从当月的工资中扣除罚金10元/次;若因工作关系忘记打卡，需直接主管签字的书面证明，当天没有签字确认(后补的)需提供当天的工作证明及上级领

7、导签字确认的说明单，否则均按缺勤处理，2)打卡机不识别须及时在未打卡登记表上登记，并找本部门上级领导或者其他人证明在未打卡登记单上签字确认后，方可不做扣罚处理;若当时没有签字确认(后补的)也将扣除罚金10元/次，并需提供当天的工作证明;第八条外出办理各项业务的员工必须填写外出登记单后，经直接主管签字核实后上报行政部，方能离开，不办理者，均按缺勤处理，如有特殊情况需经上级领导签字确认后方可生效，并报行政部备查;第九条第十条统计人员伪造、涂改现象者当日一律按旷工处理。　　员工出勤情况每月底由行政部统计并交财务部一份，作为核发工资和