《财会会计基础》考试试题及答案解析.doc

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1、《会计基础》实务部分整理练习题五（含答案解析）1.（TopSage）人员的工资不属于应付福利费的开支范围。A．车间管理人员B．职工浴室C．托儿所D．职工理发室[答案]:A[解析]:车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范围。2.企业福利部门人员的工资，应记入（TopSage）。A．“应付福利费”的借方B．“应付福利费”的贷方C．“管理费用”的借方D．“管理费用”的贷方[答案]:A[解析]:企业福利部门人员的工资，应记入“应付福利费”的借方。3.企业专设销售机构人员的工资，应记入（TopSage）。A．“营业费用”的借方B．“营业费用”的贷方C．“管理费用”的借方D．“管理费用

2、”的贷方[答案]:A[解析]:企业专设销售机构人员的工资，应记入“营业费用”的借方。4.为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制（TopSage），并据以进行工资分配的核算。A．工资费用分配表B．工资结算单C．工资结算汇总表D．考勤记录[答案]:A[解析]:企业应编制工资费用分配表，并据以进行工资分配的核算。5.为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况，企业应设置（TopSage）账户。A．“应付工资”B．“应付福利费”C．“管理费用”D．“营业费用”。[答案]:A[解析]:“应付工资”账户集中反映了企业工资结算业务和工资费用的分配情况。6.“应付工资”的借方登记（TopSa

3、ge）。A．实际支付的工资数B．本月发生的应分配工资数额C．应付未付的工资D．实际多支付的工资数[答案]:A[解析]:“应付工资”的借方登记实际支付的工资数。7.“应付工资”的贷方登记（TopSage）。A．实际支付的工资数B．本月发生的应分配工资总额C．应付未付的工资D．实际多支付的工资数[答案]:B[解析]:“应付工资”的贷方登记本月发生的应分配工资总额。8.“应付工资”账户的余额在贷方表示（TopSage）。A．实际支付的工资数B．本月发生的应分配工资总额C．应付未付的工资D．实际多支付的工资数[答案]:C[解析]:“应付工资”账户的余额在贷方表示应付未付的工资。9.“应

4、付工资”账户的余额在借方表示（TopSage）。A．实际支付的工资数B．本月发生的应分配工资总额C．应付未付的工资D．实际多支付的工资数[答案]:D[解析]:“应付工资”账户的余额在借方表示实际多支付的工资数。10.企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应（TopSage）。A．借记“现金”B．借记“银行存款”C．贷记“现金”D．贷记“应付工资”[答案]:A[解析]:企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应借记“现金”，贷记“银行存款”。11.企业用现金支付本企业职工工资时，应（TopSage）。A．借记“现金”B．贷记“应付工资”C．借记“应付工资”D．贷记“银行存款”[答案

5、]:C[解析]:企业用现金支付本企业职工工资时，应借记“应付工资”，贷记“现金”。12.企业在建工程人员的工资，应记入（TopSage）A．“在建工程”的借方B．“在建工程”的贷方C．“生产成本”的借方D．“生产成本”的贷方[答案]:A[解析]:企业在建工程人员的工资，应记入“在建工程”的借方。13.根据国家规定，可以按照工资总额的（TopSage）提取福利费计入成本费用。A．5%B．10%C．14%D．20%[答案]:C[解析]:根据国家规定，可以按照工资总额的14%提取福利费计入成本费用。14.“应付福利费”的贷方登记（TopSage）。A．福利费的使用数B．福利费的提取数

6、C．福利费的结存数D．福利费的超支数[答案]:B[解析]:“应付福利费”的贷方登记福利费的提取数。15.为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置（TopSage）账户。A．“应付福利费”B．“应付工资”C．“管理费用”D．“营业费用”[答案]:A[解析]:企业应设置“应付福利费”账户以反映企业福利费的提取和使用情况。16.“应付福利费”是（TopSage）类账户。A．资产B．负债C．所有者权益D．收入[答案]:B[解析]:“应付福利费”是资产类账户。17.“应付福利费”的借方登记（TopSage）。A．福利费的使用数B．福利费的提取数C．福利费的结存数D．福利费的超支数[

7、答案]:A[解析]:“应付福利费”的借方登记福利费的使用数。18.“应付福利费”的贷方余额表示（TopSage）。A．福利费的使用数B．福利费的提取数C．福利费的结存数D．福利费的超支数[答案]:C[解析]:“应付福利费”的贷方余额表示福利费的结存数。19.根据福利部门人员工资计提的福利费应（TopSage）。A．借记“应付福利费”B．贷记“管理费用”C．贷记“应付福利费”D．贷记“应付工资”[答案]:C[解析]:根据福利部门人员工资计提的福利费应借记“管理费用”，贷记“应付福利费”。20.