正文描述:《QAC_EHS劳工道德方针目标指标和管理方案控制程序.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、1EHS&劳工道德方针、目标、指标及管理方案控制制作:张小玉日期:2014-8-1821.目的……………………………………………………32.范围……………………………………………………43.定义……………………………………………………54.职责……………………………………………………65.程序……………………………………………………7~18目录3本程序提供了EHS&劳工道德方针、目标、指标和方案的制定及修改的具体流程、实施,以确保EHS&劳工道德目标、指标得以实现.以及管理体系的持续改进做出贡献1.目的42.范围适用于公司环境、职业健
2、康安全&劳工道德方针、目标、指标和管理方案的制定、更改和实施。53.定义EHS&劳工道德目标:组织依据其EHS&劳工道德方针规定自己所要实现的总体EHS&劳工道德目的。EHS&劳工道德指标:由EHS&劳工道德目标产生,或为实现EHS&劳工道德目标所须规定并满足的具体的绩效要求,适用于整个组织或其局部。EHS&劳工道德管理方案:为实现EHS&劳工道德目标和指标所采取的措施或要求。64.职责:品管部组织各部门制定EHS目标和指标、管理方案,并监督和检查EHS方针、目标和指标、管理方案的实施。人力资源课组织各部门制定劳工道德目标和指标、管理
3、方案,并监督和检查劳工道德方针、目标和指标、管理方案的实施。各部门负责方针、目标和指标、管理方案的具体实施。管理者代表负责审核总目标和指标、管理方案。部门主管负责部门分目标和指标、管理方案的审核和批准。方针,负责EHS&劳工道德方针、总目标指标、管理方案的批准。75.程序85.1环境、职业健康安全&劳工道德方针5.1.1环境、职业健康安全&劳工道德方针的制定总经理以提高环境、职业健康安全&劳工道德水平为目的,针对公司实际情况,适当考虑相关方的要求,制定环境、职业健康安全&劳工道德方针并形成文件,传达到全体员工。环境、职业健康安全&劳工
4、道德方针应确保:A、与组织的宗旨相适宜。B、适合于组织活动、产品或服务的性质、规模,适合于组织环境的影响、职业健康安全&劳工道德风险的性质和规模。C、对满足顾客及其他相关方的要求,对持续改进、污染预防和降低风险做出承诺;对遵守有关环境、职业健康安全&劳工道德法律法规和其他要求做出承诺。D、提供建立和评审目标和指标的框架。95.1.2环境、职业健康安全&劳工道德方针的评价与更改每次管理评审,均需对环境、职业健康安全&劳工道德方针进行评价,确保其适宜性。当环境、职业健康安全&劳工道德方针需要更改时,要报总经理批准,形成文件后重新向全体员工
5、传达。A、人力资源课组织各部门对所属员工进行目标和指标的培训,确保全体员工清楚公司及本部门的目标和指标,并付诸实施。B、经总经理批准后,可向相关方或公众公开本公司的环境、职业健康安全&劳工道德目标和指标。105.1.3环境、职业健康安全&劳工道德方针的管理A.方针的制定、修订、评审,均需听取员工的意见。B.通过文件分发、会议、宣传栏等方式向全体员工宣贯环境、职业健康安全&劳工道德方针。C.人力资源课负责对全体员工进行环境、职业健康安全&劳工道德方针的培训,以确保对环境、职业健康安全&劳工道德方针的充分理解。D.以适当的方式(如建立宣传
6、牌)向公众公开环境、职业健康安全&劳工道德方针,并保证相关方获得环境、职业健康&劳工道德安全针。115.2环境、职业健康安全&劳工道德目标和指标5.2.1环境、职业健康安全&劳工道德目标和指标制定时应考虑的事项:A.本公司的环境、职业健康安全&劳工道德方针;B.法律、法规和其他要求;C.重大环境因素、重大危险源,重大劳工道德风险源及其风险;D.相关方要求;E.技术、财务及实施的可行性;F.预防为主和持续改进的精神;G.应尽可能量化,并设置可测量参数;H.将目标和指标细化到有关的职能部门及层次上;125.2.2环境、职业健康安全&劳工道
7、德目标和指标的评价和更改A、在方针,相关法律法规及其他要求,环境、职业健康安全&劳工道德管理方案的进度状况以及其他内外界因素(包括产品、活动、服务发生变化等)等发生变更时,目标和指标应重新评审和修订;B、环境、职业健康安全&劳工道德总目标和指标由品管部组织进行更改,管理者代表审核后报总经理批准后生效;C、分目标和指标需更改时,由部门主管审批后生效。D、每次管理评审时,均需对环境、职业健康安全&劳工道德目标和指标进行评审,确保其适宜性。当环境、职业健康安全&劳工道德目标和指标需要更改时,要报总经理批准,形成文件后重新向全体员工传达。13
8、E、人力资源课组织各部门对所属员工进行目标和指标的培训,确保全体员工清楚公司及本部门的目标和指标,并付诸实施。F、经总经理批准后,可向相关方或公众公开本公司的环境、职业健康安全&劳工道德目标和指标。G、按照《EHS&劳工
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