钢铁行业岗位说明书汇编38.doc

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1、３/3生产技术部打算主管职位讲明书一、职位概述职位名称打算主管职位编号M-04所属部门生产技术部职位级不直接上级生产技术部经理定员人数1人直接下级二、职位职责1．职责摘要在生产技术部经理的领导下，负责生产打算的制定和治理工作。2．职责讲明1)负责依照公司的生产经营指标拟定生产作业打算；2)负责汇总、反馈生产作业打算执行中出现的问题，并提出相应的解决方案，经批准后实施；3)负责制定物料需求打算；4)负责完成上级领导临时交办的任务。三、任职资格３/31、年龄28岁以上2、专业要求冶金或相关专业3、性不不限4、专

2、门资格要求5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神53需与多种工作组进行合作并担任积极角色知识最低学历要求54本科专业知识53具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作行业市场知识52了解一些工作经历53有3~5年的相关工作经历技巧表达沟通能力53准确清晰地表达并能争取共鸣决策能力53能独立对简单的工作做正确的决策打算能力54需对公司或部门有周密完善打算，同时能依照环境需要做出调整创新能力53能够利用内部和外部的信息进行制造性的考

3、虑，并制造性地完成工作人员治理能力53能发觉人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导组织能力53有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务解决问题能力54能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题３/3谈判能力52掌握差不多谈判技巧计算机技能53能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具外语能力52能较快地进行专业文章的书面翻译工作，能进行简单的对话，书写工作文件３/3