服装工业制版.ppt

《服装工业制版.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、服装工业制版第一章服装工业制板的基础知识第一节基本概念与常用术语一、基本概念服装工业纸样设计就是为服装工业化大生产提供符合款式要求、面料要求、规格尺寸和工艺要求的可用于裁剪、缝制与整理的全套工业纸样(样板)。服装工业纸样设计的主要内容包含以下几方面：根据款式设计的要求进行基准纸样的确定。根据基准纸样的要求进行成品规格档差的确定。根据成品规格档差的要求进行全套工业纸样的制作。根据不同规格尺寸的数量进行排料和算料。二、常用术语1、服装样板：服装工业纸样又称服装结构样板，简称服装样板。分为两大类：裁剪样板(有缝份的毛样)、工艺样板(有缝份的毛样和无

2、缝份净样)。2、缝份：不同缝份形式缝份量不同。3、样板推档：样板推板、样板缩放、扩号、纸样放缩4、服装规格5、规格档差：包括成品规格档差、各具体部位档差和细部档差6、服装号型国家标准7、服装号型系列8、坐标轴：横向为X轴，纵向为Y轴。9、放码点：也称放缩点、位移点，是服装样板在推档中的关键点、结构线条的拐点或交叉点。10、位移方向：11、坐标原点：基准点12、缩水率或热缩率第二节服装工业纸样的种类一、裁剪样板1、面子样板2、里子样板：缝份比面子需适当增加(穷面子富夹里)，但在贴边处相对于面子样板需减少一定的量。尽量不分割。3、衬料样板二、工艺

3、样板工艺样板通常是在成衣生产的缝制和熨烫过程中运用的。1、修正样板：又称劈样，有毛样，也有净样。如衣片拼接后要进行修正。2、定位样板：一般用于纽扣、口袋、装饰定位等，大部分是净样。3、定型样板：大部分是净样，如用于勾画领子缝缉的基准线，用于口袋、腰带、腰襻等小部件的整烫，用于烫折裥、烫贴边、门襟翻边等。第三节制作服装工业纸样的工具1、绘图笔2、绘图尺3、纸4、剪刀5、辅助工具：点线器(齿轮刀、擂盘、描线器，复制线条之用)、锥子、冲孔器、透明胶带、大头针等。第二章服装规格系列编制第一节人体测量与号型标准群体测量的目的是了解人体形态分布规律和人体

4、形态变化规律。89年搞过一次较大范围的测量，15000人，60个部位尺寸，结合服装特点，60个→10个。（主要部位或控制部位）。身高、颈椎点高、腰围高、坐姿颈椎点高、臂长（高度系列）胸围、腰围、臀围、颈围、总肩宽。（围度系列）60个部位→10个部位→3个基本部位：身高、胸围、腰围。常配对使用：身高、胸围（上装），身高、腰围（下装）。号型标准：根据地区人体测量的数据制定出来的标准。《中华人民共和国国家标准》基本上可以和国际标准接轨。（GB/T1335-1997），1997-11-13发布，1998-06-01实施1335.1－服装号型男子133

5、5.2－服装号型女子1335.3－服装号型儿童号型标准中都是指人体的净尺寸。1、号型定义170/84A——体型分类（指人的胖瘦，按胸腰落差考虑。)号(身高)型(胸围)体型分类代号YABC男(B*一W*)17-2212-167-112-6女(B*一W*)19-2414-189-134-82、体型分类3、号型系列号型设置（分点范围）男女身高：150－185，身高：145－175，胸围：72－112，胸围：68－108，腰围：56－108，腰围：50－102，范围以外的人占0.3％，列为特体。YABC男身高170170170170胸围8888929

6、6女身高160160160160胸围84848888号型系列中的各数值均以中间体为中心，向两边依次递增或递减组成。中间体是指人体测量的总数中占有最大比例的体型。中间体尺寸档差：高度：5cm，围度：4，2cm。　2cm常对下装而言，裤子和裙子对腰围苛刻。系列设置：5.4系列，5.2系列。生产时需10个部位尺寸，先确定中间体。从中间体按档差系列往两边推。10个部位档差是按人体规律经数学处理计算出来的。服装号型系列分档数值参考表(按5.4系列分档)部位性别档差身高男5女颈椎点高男4女坐姿颈椎点高男2女全臂长男1．5女腰围高男3女服装号型系列分档数

7、值参考表(按5.4系列分档)胸围男4女颈围男1女0．8总肩宽男1．2女1腰围男4女臀围男Y、A3.2,B、C2.8女Y、A3.6,B、C3.2下装采用5.2系列时，将此分档数按1/2分档即可。10个部位档差：女子A体型（5.4系列）身高：5胸围：4颈椎点高：4（对应礼服）腰围：4坐姿颈椎点高：2（上衣长度）臀围：3.6全臂长：1.5(袖长)颈围：0.8(领围)腰围高：3（裤子长度）总肩宽：1背长＝颈椎点高－腰围高，背长档差＝4－3＝1。净体尺寸，但与服装尺寸有直接联系，与服装主要部位结构尺寸相对应。第二节服装号型标准的应用1、号型应用对于着装

8、者来说，首先要根据自己的净胸围与净腰围的差数确定属于哪一种体型，然后看身高和净胸围与净腰围是否和号型设置一致，如果一致可对号入座，如有差异则采用近距靠拢法。考虑到服