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时间:2020-03-05
《营销企划部框架与职责办法.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、第一章、营销企划部组织架构与职责第一节、营销企划部系统设置-----------------------------------------3一、组织架构-----------------------------------------------------二、部门职责-----------------------------------------------------第二节、营销企划部岗位职责------------------------------------------一、岗位职责--------------------------------------
2、---------------(一)营销企划部经理职责----------------------------------------(二)营销企划部文案主管职责-----------------------------------(三)营销企划部设计主管职责63/63-----------------------------------(四)营销企划部总服务台主管职责-------------------------------二、营销企划部治理制度--------------------------------------------(一)市场调研治理规范-----
3、-------------------------------------(二)促销治理规范---------------------------------------------第二章、营销企划部广告、公众形象治理制度-------------------------------------------------------------------13配合案例讲到第二章63/63第三章、VI作业流程----------------------------------------14第一节、VI的目的、重要性及适用范围------------------------
4、--------第二节、VI的作业流程----------------------------------------------第三节、VI作业过程中有关费用收取的规范-----------------------------第四节、POP治理----------------------------------------------------第四章、气氛喧染作业流程-----------------------------------18第一节、概述及适用范围--------------------------------------------第二节、店面气氛渲
5、染的原则----------------------------------------63/63第三节、店面气氛渲染的实施----------------------------------------第四节、相关文件--------------------------------------------------第五章、促销策划作业流程---------------------------------第一节、促销策划概述--------------------------------------------第二节、促销策划差不多要求----------------
6、------------------------第三节、促销文案的实施执行--------------------------------------第四节、促销效果的评估------------------------------------------第五节、促销文案的存档、报备------------------------------------63/63第六章、自有媒体作业流程---------------------------------第一节、概述-----------------------------------------------------第
7、二节、差不多要求-------------------------------------------------第三节、作业流程-------------------------------------------------第七章、耗材治理作业流程---------------------------------第一节、概述-----------------------------------------------------第二节、治理规范----------------------------------------------
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