职位说明书汇编21.doc

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1、3/3网管系统治理职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称：网管系统治理所属单位：部门：移动部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的要紧目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）组织网管系统的建设、运行与治理，保证网管系统的正常运行。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：移动部经理同僚：网管系统值机员综合治理项目治理网络优化治理网络规划治理数据分析治理维护治理直接下属：要紧职责：重要性应负职责衡量标准1网管治理。组织网管系统的建设、运行与治理，保证网管系统正常运行。故障率2性能治理。依照网管系统提供的数据，准确并及时提出超质量的指标、超负荷

2、的中继及信令链路，并督促分公司限期解决。处理及时3系统同意负责制订网管系统规范及网管系统初验后的接收治理。负责网管系统的版本治理。治理规范4功能开发。依照各专业提出的需求，负责组织网管系统的功能开发工作。有效5作业打算。依照总部移动部的运行维护规程，组织编写网管系统的维护作业打算，并依照实际运行情况定期或不定期的修改完善。规范及时3/36检查与考核。负责组织编写网管系统的考核方法并组织对全省网管系统运行维护情况进行检查与考核。反馈分公司运维远程的执行情况。规范客观7检查、指导并审核分公司新开电路需求。规范8备品备件。组织全省网管设备的备品备件治理及调度。规范任职要求：（列出此职位最低需要的差

3、不多要求、任职资格和素养等。）适应年龄25岁以上适应性不男√女√所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专(职高)√中级大学专科高级√大学本科3/3硕士以上任职资格通信或相关专业本科以上学历，熟悉移动通信生产的全过程，有三年以上的网络通信知识和实际设备维护工作经验，有较强的组织协调能力和文字处理能力，精通计算机业务知识，工作作风踏实，有较强的工作责任性。素质要求所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训GSM、CDMA移动通信网络系统原理。在岗培训综合网管系统原理、七号信令原理、数据库原理及应用。职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职

4、责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位讲明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：3/3